Jobbeschreibung
Starte durch bei der HDI AG! Innerhalb der HDI Group bündeln wir Aufgaben für die Gesellschaften der Privat- und Firmenversicherung und der Industrieversicherung. So steigern wir deren Effizienz und Kundenorientierung. Dabei bieten wir Dir die Möglichkeit, immer wieder neue Wege zu gehen und uns so gemeinsam weiterzuentwickeln.
- Umfassende Betreuung von Sachversicherungsunternehmen des Geschäftsbereichs bzgl. der quantitativen Anforderungen aus Solvency II
- Berechnung der versicherungstechnischen Rückstellungen und der Solvenzkapitalanforderungen mithilfe der Standard-Formel (SCR und MCR)
- Bewertung der Angemessenheit der in den Berechnungen verwendeten Methoden und Annahmen
- Betrieb und Weiterentwicklung individueller interner Risikomodellierungen (z. B. unternehmensspezifische Parameter) nach Solvency II
- Erstellung von Analysen zur Unternehmenssteuerung und Prognose der künftigen Solvenzlage für die Unternehmensplanung auf Basis der Risikomodelle
- Unterstützung beim Reporting der Ergebnisse an die Aufsicht (3-Säulen-System)
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Mathematik, Wirtschaftsmathematik oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Idealerweise abgeschlossene DAV-Ausbildung bzw. Bereitschaft zur Ausbildung zum / zur Aktuar:in (DAV)
- Erfahrung im Bereich Solvency II / Risikomanagement von Vorteil
- Schnelle Auffassungsgabe, strukturiertes Arbeiten und Durchsetzungsfähigkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verantwortungsbewusstsein
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte einfach und treffend darzustellen
- Hohes Maß an Selbstständigkeit, Eigeninitiative, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
- Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Produkten
- Gute englische Sprachkenntnisse
Niemand ist perfekt und nicht alle Karrierewege sind geradlinig. Bewirb Dich jetzt – auch wenn Du nicht alle Anforderungen erfüllst!
- Attraktive Konditionen
Weil Du es verdienst – wir bieten Dir unter anderem 30 Tage Urlaub, einen Tarifvertrag und 14 Gehälter. - Events
Bei uns wird es nie langweilig. Spannende Events und Veranstaltungen sorgen regelmäßig für Abwechslung. - Familienförderung
Wir unterstützen unsere Mitarbeitenden in jeder Phase. Elternzeit, Kinderbetreuung und Pflegeunterstützung sind nur einige unserer Angebote. - Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeitregelungen und flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen eine perfekte Work-Life-Balance – ganz wie es zu Dir passt. - Mobiles Arbeiten
Ob von zu Hause oder unterwegs – unser mobiles Arbeitsmodell (bis zu 60 % mobil) bietet Dir mehr Freiheit und Selbstständigkeit. - Sportangebot
Zusammen fit bleiben – nutze unsere Sportangebote oder schließe Dich einem unserer Sportteams an.