Jobbeschreibung

Willkommen bei der WISAG

… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.

Die WISAG Elektrotechnik ist spezialisiert auf die Energieversorgung in der Industrie. Von Nieder- und Mittelspannungsschaltanlagen, Transformatoren, USV-Anlagen, Schutztechnik, Schwach- und Starkstrom über den Neubau elektrotechnischer Anlagen bis hin zur Bestandswartung – in allen Facetten der Projektierung, Planung und Montage. Seit über 50 Jahren sind wir mit viel Energie bei unseren Kunden der Industrie im Einsatz.

Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Bereichsleiter (m/w/d) Anlagenbau | Elektrotechnik | Dresden

Kennziffer: 334462

• Strategische und operative Gesamtführung des Fachbereiches „Anlagenbau Elektrotechnik“
• Verantworten der Abwicklung von Baumaßnahmen im Bereich Elektrotechnik - Schwerpunkt Stromversorgungsanlagen verschiedener Größenordnung
• Sicherstellen der Einhaltung technischer sowie wirtschaftlicher Vorgaben bei der Projektrealisierung im Bereich Mittel- und Niederspannungsanlagen
• Überprüfen der abrechnungsrelevanten Unterlagen: Aufmaße, Protokolle, Dokumentation etc.
• Projektcontrolling: Projektverantwortung von der technischen und kaufmännischen Abwicklung unter Einhaltung von Budget, Qualität und termingerechter Faktura
• Bearbeiten von Ausschreibungen bzw. Leistungsverzeichnissen
• Angebotskalkulation über unser Kalkulationsprogramm ProBauS
• Beziehungsaufbau und Pflege bestehender Geschäftskontakte
• Wertschätzendes Leiten und fachliches Weiterentwickeln Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter: BA-Studenten, Monteure, Obermonteure und Projektleiter
• Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung

Sie unterstützen das Team „ Anlagenbau“ aus unserer Niederlassung in Dresden.

• Abgeschlossenes Studium oder Weiterbildung zum Techniker | Meister Elektrotechnik
• Idealerweise besitzen Sie Führungserfahrung und sind ein Organisationstalent
• Sie denken unternehmerisch, handeln verantwortungsbewusst
• Regionale Reisebereitschaft (Raum Mitteldeutschland) und Vertriebsaffinität
• Kalkulationsstärke, Kundenorientierung und analytisches Denken
• Führungsstärke, Problemlösungskompetenz und Flexibilität
• Hohe Kundenorientierung sowie ausgeprägtes Bewusstsein für die fachliche, sicherheitstechnische, terminliche und wirtschaftliche Verantwortung dieser Position
• Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen, Empathie sowie höflicher, wertschätzender Umgang mit Ansprechpartnern aller Hierarchieebenen
• Hohe Dienstleistungsorientierung, rasche Auffassungsgabe sowie Priorisierungsvermögen

• Unbefristeter Arbeitsvertrag nach unserem attraktiven Tarifvertrag mit 13,2 Gehältern, inkl. Urlaubsgeld und Leistungszulage
• 30 Tage Urlaub
• Einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Diensthandy, -laptop, IPad sowie modernste technische Geräte
• Innovative, technologisch anspruchsvolle Projekte
• Langfristige Entwicklungsperspektive, individuell abgestimmt anhand unserer Schulungsangebote über unsere Online Akademie und Entwicklungsprogramme
• Unterhaltsame Firmenveranstaltungen, um den vorhandenen Teamgeist weiter zu stärken
• Firmeneigene Mitarbeiter-App zum Austausch mit Kollegen
• Wir unterstützen Ihre Kinder und Enkelkinder! Profitieren Sie vom attraktiven Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Haben wir Sie überzeugt?

Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!

Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben“-Button.

Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und der betrieblichen Integrationsvereinbarung. Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.View More