Jobbeschreibung
Die KDO ist ein zukunftsgerichtetes IT-Unternehmen im kommunalen Umfeld und mit modernsten Technologien und Fachanwendungen vertraut. Als Arbeitgeber mit Sitz im Herzen Oldenburgs stehen wir für Sicherheit, Flexibilität und ein wertschätzendes sowie hilfsbereites Miteinander. Wir suchen kreative Köpfe mit Leidenschaft für IT, die gemeinsam mit uns lösungsorientiert, innovativ und professionell die digitale Zukunft der Kommunen gestalten.
Dich begeistern Personal und Kultur? Dann komm‘ in unser Team und gestalte die Zukunft der KDO mit!
Referent (m/w/d) Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
(Kennziffer 2024-46)
- Du bist Teil unserer Abteilung People & Culture und übernimmst in deiner neuen Funktion die Konzeption, Umsetzung und Steuerung von Personalentwicklungsinstrumenten und -prozessen
- Mit deinen Ideen und Umsetzungsmaßnahmen bringst du die KDO entscheidend nach vorn und sorgst dafür, unserem Anspruch eines erstklassigen Arbeitgebers gerecht zu werden
- Entlang einer modernen und ganzheitlichen Betrachtung von Personalarbeit übernimmst du – entsprechend deines Profils – Verantwortung in entscheidenden Bereichen der Abteilung
- Dies sind insbesondere die Themengebiete Nachwuchsförderung, Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterentwicklung
- Darüber hinaus unterstützt du bei der Begleitung und Koordination von Coachings und der Moderation und Gestaltung von Workshops und weiteren Veranstaltungen
- Ergänzt wird deine Position durch die Übernahme administrativer Tätigkeiten
- Als Teil unseres Teams wirkst du aktiv an der Umsetzung der Personalentwicklungs- und Unternehmensstrategie mit und bist bereit, dich in neue, spannende Themengebiete einzuarbeiten
- Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal (z. B. Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie etc.) oder bringst eine vergleichbare Qualifikation mit
- Dich begeistert die ganzheitliche Personalarbeit und du identifizierst dich mit einer hohen Qualität von Ergebnissen
- Idealerweise besitzt du bereits relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung, insbesondere in der Konzeptionierung komplexer Themen und Moderation von Veranstaltungen
- Zu deinen Stärken zählen gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, verbunden mit einer hohen Umsetzungsstärke (z. B. aus Workshops oder Projekten)
- Du übernimmst gerne Verantwortung, bist strukturiert und hast in Erarbeitungsprozessen „Mut zur Lücke“
- Eine eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie gute kommunikative Fähigkeiten und die Begeisterung für neue Themen und Trends zeichnen dich aus
- Eine auf dich abgestimmte Einarbeitung, enge Probezeitbegleitung und ein persönlicher Pate
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells mit Homeoffice-Option
- Ein moderner und top ausgestatteter Arbeitsplatz im Rahmen des Flex-Office
- Hilfsbereites Arbeitsumfeld mit respektvollem Umgang und wertschätzendem Miteinander
- Entwicklungsmöglichkeiten durch zielgerichtete Weiterbildungsmaßnahmen und regelmäßige Kompetenzgespräche
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, z. B. Hansefit, Gesundheitsevents, externe Beratungsangebote
- Ein umfangreiches Angebot an Sozialleistungen, z. B. Altersvorsorge, Kinderbetreuungskosten u. v. m.