Jobbeschreibung
Wir sind eine Unternehmensgruppe bestehend aus 11 Kliniken, einem MVZ, 2 Thermen und einem Hotel. Gemeinsam arbeiten 3.600 engagierte Kolleginnen und Kollegen mit dem Ziel, Menschen zu helfen, wieder ein aktives und möglichst selbstbestimmtes Leben zu führen.
Als Mitarbeiter in der zentralen HR Abteilung sind Sie Verantwortlich für das Personalcontrolling, Sie sind ein verlässlicher Partner in allen Personalcontrolling-Fragen und Erstellung von Statistiken. Eine wertschätzende, familiäre Atmosphäre, verlässliche Arbeitszeiten und Raum für Ihre analytischen Fähigkeiten sind Ihnen genauso wichtig wie uns?
Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unser #teamwicker als Personalcontroller der Wicker-Gruppe an den Standorten Kassel, Bad Wildungen sowie im Homeoffice.
- Aufbereitung der personalwirtschaftlichen Daten für das Reporting
- Sie arbeiten an Planung, Berichtswesen, Forecast-Berechnung, Jahresabschluss und Ad-hoc-Auswertungen mit
- Sie analysieren, interpretieren und kommentieren Abweichungen im Personalkostenbudget
- Personalbedarfsberechnungen und Kostenkalkulationen werden von Ihnen erstellt
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen
- Mitwirkung bei hausinternen Projekten
- Entwicklung und Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen HR-Controllings
- Ansprechpartner für Personal-Datenlieferungen (extern und intern)
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling/Personal
- Sie haben bereits Berufserfahrung im Bereich Personalcontrolling im Gesundheitswesen sammeln können
- Grundlegende Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung wünschenswert
- Hohe Zahlenaffinität und Freude an analytischer Arbeit
- Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Flexibilität
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, Serviceorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- Eigenverantwortliche, zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...
- attraktive Arbeitsbedingungen und Vergütung, z. B. Betriebliche Altersvorsorge, moderne und ergonomische Arbeitsplätze mit adäquater IT-Ausstattung
- ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einer zukunftssicheren Branche
- gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Kindergarten-Kooperation
- bedarfsorientierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch interne, externe Weiterbildungsangebote und finanzielle Zuschüsse