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Jobbeschreibung

Die Berliner Wasser­betriebe sind mit über 4.600 Mitarbei­ter:innen das größte Unter­nehmen der Wasser- und Abwasser­branche in Deutsch­land. Als Unter­nehmen des Landes Berlin gestalten und fördern wir die lebens­werte, moderne Metropole Berlin. Die Berliner Wasser­betriebe gelten weit über die Stadt­grenzen hinaus als stabiles Wirtschafts­unter­nehmen und verläss­licher Arbeitgeber.

Job-ID: 2724
Standort: Berlin, Neue Jüdenstraße 1
Beginn / Rahmenbedingungen: ab sofort / unbefristet

Im Bereich Corporate Governance unterstützen wir den Vorstand und die Beschäftigten der Berliner Wasserbetriebe bei einer wertebasierten und nachhaltigen Unternehmensführung. Wir schaffen Transparenz gegenüber den relevanten Stakeholdern, stärken das Risikobewusstsein und fördern Rechtssicherheit.

• Unterstützung der Unternehmensleitung in der Wahrnehmung der Überwachungs­funktion
• Erarbeitung und stetige Weiterentwicklung zentraler Grundsätze, Vorgaben und Instrumente zum Internen Kontrollsystem sowie der zugehörigen Prozess­beschreibungen
• Entwicklung eines Konzeptes für eine unter­nehmensweite Umsetzung der zentralen Grundsätze, Vorgaben und Instrumente zum internen Kontrollsystem
• Auswerten, dokumentieren und Bericht erstatten über die Ergebnisse der zentralen Überwachung des internen Kontrollsystems, insbesondere über festgestellte Risiken und Mängel zentraler Prozesse
• Beratung von Führungskräften hinsichtlich der Umsetzung des internen Kontroll­systems
• Mitarbeit am Aufbau eines integrierten Corporate-Governance-Systems und Abstimmung mit anderen Governance-Teilsystemen

• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschul­ausbildung (Diplom, Master of Arts, Science oder Laws bzw. MBA) in Wirtschaftswissenschaften, Ingenieur­wissenschaften oder Rechts­wissenschaften
• Befähigungsnachweis: Externe Zertifizierung nach geltenden Berufs­standards für den Bereich interne Revision (z. B. Certified Internal Auditor (CIA), COSO „Internal Controls", Certification in Risk Management Assurance (CRMA), Prüfer*in für interne Revisionssysteme (DIIR))
• Fundierte Kenntnisse und Anwender­kenntnisse von nationalen und internationalen Berufs­standards zum Internen Kontrollsystem
• Sehr gute Kenntnisse zum internen Kontroll­system und dem Kontrollmodell COSO (Internal Control Framework)
• Fundierte Kenntnisse in Governance Teil­systemen wie Risikomanagement, Compliance Management und interne Revision
• Hohe Ergebnisorientierung, Kommunikations­stärke, Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und Teamfähigkeit

• Innovative Technologien für den Berliner Wasserkreislauf
• Nachhaltiger Umweltschutz durch aktive Forschung
• Sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung und Team­geist
• Vielfältige Karriere­perspektiven und -förderung (z. B. Female-Leadership-Programm, individuelle Personal­entwicklungs­pläne, interne Weiter­bildungs­möglichkeiten)
• Ausgewogene Work-Life-Balance: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub / Jahr, bei entsprechender Tätigkeit mobiles Arbeiten bis zu 3 Tage / Woche, diverse Arbeitszeit­modelle (z. B. Sabbatical, Gleitzeit, Teilzeit, 10 zusätzliche Urlaubs­tage durch Entgelt­umwandlung etc.), betriebliche Alters­vorsorge (VBL), vermögens­wirksame Leistungen (VWL), Zuschuss zum Deutschland­ticket Job, Corporate Benefits Mitarbeiter­angebote, 39 Wochen Entgelt­fortzahlung im Krankheits­fall, betriebliches Gesundheits­management (u. a. Fahrrad­leasing), Familien­freundlichkeit, professionelle Mitarbeiter:innenberatung zu allen Lebenslagen

Bezahlung

Wir bieten Ihnen eine Vergütung in der Entgelt­gruppe 12 nach dem Tarif­vertrag Versorgungs­betriebe (TV-V) an. Je nach Vorliegen der persön­lichen Voraus­setzungen kann eine Eingrup­pierung auch in eine niedrigere Entgelt­gruppe erfolgen.

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