Jobbeschreibung
MinAscent ist ein innovatives, mittelständisches Chemieunternehmen mit mehr als 130 Mitarbeitenden im Chemiepark Leuna im Großraum Leipzig/Halle.
MinAscent ist Teil der internationalen MINAFIN-Gruppe.
Wir stellen hochwertige Fein- und Spezialchemikalien beispielsweise für die Pharma-, Kosmetik und Tierfuttermittelindustrie, sowie für industrielle Applikationen her. Mit unseren flexiblen Produktionsanlagen bieten wir unseren Kunden auf deren Bedürfnisse angepasste Lösungen.
Wir suchen Unterstützung im Personalbereich!
- Übernahme der operativen Personalarbeit und der Betreuung unserer Mitarbeitenden
- Vor- und Nachbereitung der monatlichen Lohnabrechnung (inkl. Zeiterfassungsmanagement) in Zusammenarbeit mit dem externen Lohnbüro
- Administration der Personalprozesse (z.B. Recruiting, Onboarding, Stammdatenverwaltung, Personalentwicklung) sowie Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Zusammenarbeit mit externen Behörden und Krankenkassen sowie Übernahme des zugehörigen Bescheinigungswesens und Schriftverkehrs
- Organisation der betriebliche Altersvorsorge und des betriebliches Gesundheitsmanagements
- Erstellung von Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei HR-Projekten (z.B. Digitalisierung, Employer Branding)
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (bestenfalls im Personalbereich bzw. Zusatzqualifizierung im Personalwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium (vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Personal) oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Mehrjährige Erfahrung im operativen Personalbereich, insbesondere in den Bereichen Personalbetreuung und Entgeltabrechnung
- Kenntnisse des Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrechts (Chemietarif)
- Eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mit hohen Qualitätsansprüchen
- Ein hohes Maß an Eigeninitiative und Einsatzbereitschaft
- Empathie, Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Diskretion
- Fundierte Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word und Excel
- Fließende Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse in Englisch in Wort und Schrift
- Befristete Anstellung für einen Zeitraum von einem Jahr in einem von Weiterentwicklung geprägten Unternehmensumfeld, bei guter Entwicklung ggf. die Option auf Verlängerung oder Entfristung der Anstellung
- Attraktive Vergütung entsprechend dem Tarifvertrag der chemischen Industrie
- Verantwortungs- und anspruchsvolles Aufgabengebiet in einer angenehmen Arbeitsatmosphäre mit einem sympathischen, hochmotivierten und hochqualifizierten Team
- Flexible Arbeitszeitgestaltung in einem Gleitzeitsystem und die Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
- Bedarfs- und situationsgerechte Entwicklungsmöglichkeiten
- Flache Hierarchien mit kurzen Kommunikationswegen
- Gesundheitsvorsorge durch unseren Betriebsarzt
- Prämiengutscheine für besondere Leistungen
- Vielfältige kostenfreie Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben sowie professionelle Unterstützung in Krisensituationen
- Kostenfreie Parkplätze sowie eine gute Anbindung mit dem Öffentlichen Nahverkehr (15 Minuten von Halle Hbf. zur Haltestelle "Leuna Werke Nord")
- Tolle Rabatte für verschiedene Marken (z.B. Bekleidung, Technik, Freizeitaktivitäten u.v.m.)
- Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfest, Firmentriathlon oder Weihnachtsfeier
- Ein Programm „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“