Jobbeschreibung
FÜR UNSEREN BEREICH ENERGIEHANDELS-IT SUCHEN WIR:
Senior Applikationsmanager:in (m/w/d)
Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
Expertenarbeit – Betriebsführung von energiewirtschaftlichen Applikationen und der zugrunde liegenden Systeminfrastrukturen; Benutzerverwaltung und Anwendersupport, Systemüberwachung, Fehleranalyse und -behebung, Environment- und Release-Management; Anwenderkreissteuerung im Rahmen von Change Advisory Board (CAB), Continual Service Improvement (CSI) und Service Level Agreement (SLA)
Optimierungsarbeit – Leitung von / Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung, Stabilisierung und Ausfallsicherheit von Applikationen und Systeminfrastrukturen
Steuerungsarbeit – Dienstleistersteuerung im Rahmen der Betriebsführung, Projektplanung und -umsetzung; Vertrags- und Lizenzmanagement sowie Planung und Controlling von Budgets für die Wartung, Lizenz und externe Dienstleistung
Qualifikation – Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder gleichwertige Berufsausbildung mit Berufserfahrung
Expertise – Umfassende Kenntnisse von Applikationsarchitekturen und Systeminfrastrukturen in hybriden Hostingsumgebungen (On-Premises, Cloud); gutes Verständnis von SLA-basierter Betriebsführung und Supportdienstleistungen nach ITIL (CAB, CSI)
Skills – Sehr gute Fähigkeit zur Planung und Umsetzung von Upgrades, Updates, Migrationen und Releases in Zusammenarbeit mit Dienstleistern (idealerweise in der Energiewirtschaft); Führungserfahrung im Umgang mit und in der Steuerung von internen Fachbereichen, externen Kunden und Dienstleistern
Persönlichkeit – Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit; strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Engagement, Eigeninitiative, Motivation und Zuverlässigkeit; verhandlungssichere Kommunikation auf Deutsch und Englisch
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und tageweise die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss, Eltern-Kind-Büro