Jobbeschreibung
Die Adient Aerospace Seating GmbH ist ein Joint Venture der Konzerne Boeing und Adient. Als Gemeinschaftsunternehmen der führenden Hersteller im Flugzeugbau und der automobilen Sitzausstattung sind wir auf die Entwicklung und Produktion von Flugzeugsitzen spezialisiert. Als heute schon global agierendes Unternehmen streben wir eine führende Position als Anbieter in der Flugzeugsitzausstattung der Luftfahrtindustrie an. Die Fachkompetenz unseres Unternehmens erstreckt sich von der Business-Class bis zur Economy-Class und bedient somit alle Sitzklassen.
Im Bereich Human Resources der Adient Aerospace Seating GmbH suchen wir für den Standort Kaiserslautern zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen persönlich und fachlich überzeugenden
Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
- Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) bei Adient Aerospace liegt die Steuerung des gesamten Recruitingprozesses bei dir, von der Headcount-Planung über die Stellendefinition und -ausschreibung bis hin zur Einstellung bist du die erste Kontaktperson unserer Fachbereiche
- Du kennst die aktuellen Recruiting-Methoden und -Trends und setzt deine Ideen zur Optimierung unserer Talent Acquisition um
- Dein Betreuungsbereich umfasst das vollumfängliche Recruiting aller tariflichen Funktionen sowie Studenten, Praktikanten und Leiharbeiternehmer (m/w/d)
- Du bist erster Kontakt unserer Kandidaten und garantierst eine gute Candidate Experience
- Du wählst passende Karrieremessen für uns aus und organisierst die Teilnahme
- Die Definition und das Reporting gängiger Recruiting-KPI unterliegen deiner Zuständigkeit
- Du betreust eigene spannende Recruitingprojekte und unterstützt dein Team nach Bedarf
- Und weitere spannende Aufgaben und Herausforderungen erwarten dich bei uns
- Du hast eine kaufmännische Berufsausbildung abgeschlossen und eine darauf aufbauende Weiterbildung erfolgreich absolviert oder planst den Berufseinstieg nach erfolgreichem Studium
- Alternativ suchst du als Professional mit einschlägiger Erfahrung im Recruiting nach einer neuen Herausforderung
- Die MS-Office-Programme (Excel, Word, PowerPoint etc.) gehören für dich zum beruflichen Alltag dazu und du weißt, wie man ein Applicant Management System (AMS) verwaltet und auf die nächste Stufe hebt
- In gängigen Recruiting-Themen wie Candidate Experience und Active Sourcing kennst du dich aus
- Du hast den Blick fürs Detail, sei es bei der Definition von Prozessen oder der Auswahl der richtigen Talente
- Wir erwarten Proaktivität und Selbständigkeit – unterbreite uns deine Vorschläge und Ideen, sei kreativ und versuche, die beste Lösung zu entwickeln
- Eine kommunikative und offene Persönlichkeit sowie der richtige Mix aus Fingerspitzengefühl, Empathie und sachorientierter Denkweise zeichnen dich aus
- Du freust dich darauf, Teil eines kleinen, aber dynamischen und hochmotivierten Teams zu werden
- Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse (in Wort und Schrift)
- Bei uns erwarten dich interessante berufliche sowie persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Freu dich auf Freiraum für deine eigenen Ideen sowie die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Wir bieten dir 30 Tage Urlaub sowie tarifliche Sonderzahlungen, eine Bezahlung nach Metall-Tarif und ein Programm zur betrieblichen Altersvorsorge
- Dich erwartet darüber hinaus eine offene und wertschätzende Arbeitsatmosphäre, ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Optionen zum mobilen Arbeiten und die Möglichkeit zum Jobrad-Leasing