Jobbeschreibung
Das Zentrum für Sonnenenergie- und Wasserstoff-Forschung Baden-Württemberg (ZSW) gehört zu den führenden Instituten für angewandte Forschung in den großen Themen der Energiewende: Photovoltaik, Windenergie, Batterien, Brennstoffzellen, Elektrolyse, eFuels, Circular Economy, Politikberatung sowie die Nutzung von KI zur Prozess- und Systemoptimierung. Gemeinsam mit der Industrie ebnen wir neuen Technologien den Weg in den Markt. An den ZSW-Standorten Stuttgart und Ulm arbeiten dafür mehr als 300 Kolleginnen und Kollegen sowie rund 100 wissenschaftliche und studentische Hilfskräfte. Das ZSW betreibt zudem ein Testfeld für Windenergie und ein weiteres Testfeld für PV-Anlagen. Wir sind Mitglied der Innovationsallianz Baden-Württemberg (innBW), einem Bündnis aus zehn wirtschaftsnahen Forschungseinrichtungen.
Für den Geschäftsbereich Elektrochemische Engergietechnologien (GB_EC) am Standort Ulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Haustechniker HLSK (m/w/d)
- Überwachungs-, Wartungs- und Instandsetzungsarbeiten an TGA-Anlagen
- Regelmäßige Sichtprüfungen und Kontrolle der Gebäude und Außenflächen
- Einhaltung der Betreiberpflichten
- Betreuung und Koordination von Fremdfirmen
- Dokumentation und Administration von Wartungen, Inspektionen und Betreiberpflichten
- Durchführung von Reparaturen
- Teilnahme an der Rufbereitschaft
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Anlagenmechanik für Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik oder eine vergleichbare Ausbildung; Weiterbildung zum Techniker oder Meister wünschenswert
- Einschlägige Berufserfahrung in den o. g. Aufgabenbereichen
- Gute MS Office-Kenntnisse
- Fähigkeit zu schneller Einarbeitung in neue Themen, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohes Maß an Engagement und Flexibilität
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Exzellente Forschung trifft unmittelbare Anwendung: Wir forschen für und unmittelbar mit der Industrie und gestalten heute die Energieversorgung von morgen - wissenschaftlich exzellent aber stets anwendungsorientiert
- Kreative Arbeitsatmosphäre: Wir leben eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, viel Freiraum für kreative Entfaltung, Gestaltung der Forschungsinhalte und Innovation
- Flexibilität nutzen: Gleitzeitmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit hybrid zu arbeiten sowie flexible Teilzeitmodelle zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Mobilität nachhaltig: DeutschlandTicket als bezuschusstes Jobticket, kostenfreies Laden an den institutseigenen Ladesäulen, Fahrradstellplätze mit Servicebereich
- Netzwerkbildung und Karriere: Institutsübergreifende Zusammenarbeit, nationale und internationale Forschungsprojekte sowie vielfältige, individuell gestaltbare Fort- und Weiterbildung
- Moderne Institutsgebäude mit erstklassiger Infrastruktur bieten eine ansprechende Arbeitsumgebung, Betriebliches Gesundheitsmanagement mit zahlreichen Sport- und Gesundheitskursen, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Benefits-Card und Mitarbeiterrabatte