Jobbeschreibung
Groß gewachsen, klein geblieben: 1919 in Österreich gegründet, sind wir heute ein Familienunternehmen in der vierten Generation. Unser ständiges Streben nach höchster Qualität und der Unternehmergeist unserer Mitarbeitenden haben RAUCH zu dem gemacht was es heute ist – eines der weltweit führenden Unternehmen der Getränkeindustrie.
In Deutschland sind wir an zwei Standorten vertreten: Unser Vertriebsteam in Planegg/München sorgt dafür, den Absatz zu erhöhen und die Distribution zu erweitern. Gemeinsam mischen wir den deutschen Markt im Bereich Saft- & Teegetränke auf und sind seit Jahren auf einem steilen Wachstumskurs. An unserem Produktionsstandort in Baruth/Mark füllen wir Getränke ab für den heimischen und internationalen Markt.
Du bist verantwortlich für die HR-Aktivitäten unseres deutschen Getränke-Werkes. Du gestaltest und betreust Prozesse entlang des HR-Lebenszyklus und bist selbst operativ im Tagesgeschäft tätig. Außerdem führst du das HR-Team und entwickelst dieses weiter. In deiner Funktion berichtest du an die Werksleitung.
Zentrale Aufgaben:
- Umsetzung strategischer und operativer HR-Themen sowie ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden
- Schwerpunkte im Bereich Personalplanung, Rekrutierung sowie Onboarding von Mitarbeitenden
- Betreuung und Ausbau der internen und externen Kommunikationskanäle sowie Arbeitgebermarke
- Organisation von Events sowie Aktionen am Standort
- Konzeption und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen sowie Betreuung der RAUCH Academy vor Ort
- Management von strategischen Themen wie Nachfolgeplanung oder Organisationsänderungen
- Optimierung der Mitarbeiterzufriedenheit
- Verantwortung für das Ausbildungswesen sowie Teilverantwortlichkeiten im Bereich Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement
- Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und Audit-Vorgaben sowie externer rechtlicher Vorgaben, z.B. im Bereich von Vertragsmanagement, Pflichtschulungen, Arbeitsmedizin usw.
- Bearbeitung von lokalen administrativen Themen wie z.B. Zeiterfassung, Reisemanagement, Fuhrparkverwaltung, Arbeitsmaterial, Office-Management, sowie HR-Berichtswesen
- Schnittstelle zur zentralen Personaladministration von RAUCH, welche die Gehaltsabrechnung für den Standort Baruth/Mark mit abwickelt
- Teilnahme an grenzüberschreitenden HR-Initiativen und Durchführung von HR-Projekten
- Du hast mehrjährige vergleichbare Praxiserfahrung im HR, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
- Eine abgeschlossene HR-Ausbildung und Führungserfahrung sind ein Plus
- Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts setzen wir voraus, Personalverrechnungskenntnisse sind von Vorteil
- Du beschreibst dich als offene, verlässliche und fachlich kompetente Person mit guten Umsetzungs- und Kommunikationsfähigkeiten
- Du hast die Möglichkeit die Personalarbeit in Deutschland für unser wachsendes Werk zentral zu beeinflussen und zu gestalten
- Du bist für einen wichtigen Arbeitsbereich zuständig und trägst damit zum Erfolg des Teams bei
- Durch einen Job der dir Freude bereitet hast du mehr vom Leben
- Gemeinsam pflegen wir flache Hierarchien sowie eine Vertrauens- und Duz-Kultur und leben einen unkomplizierten, familiären Arbeitsalltag
- RAUCH ist vielfach als Arbeitgeber ausgezeichnet und bietet dir ein hervorragende Unternehmenskultur
- Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen. Wir unterstützen dich gerne dabei im Rahmen von fachlichen Fortbildungen sowie durch ein erfahrenes und hochmotiviertes Team
- Leistungsgerechte und faire Entlohnung ist für uns selbstverständlich
- Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz bei einem Unternehmen mit Top Marken und einen unbefristeten Vertrag
- RAUCH steht für Chancengleichheit und bietet allen Mitarbeitenden die Karriere-Möglichkeiten eines weltweit führenden Unternehmens der Getränkeindustrie