StepStone

Jobbeschreibung

Innovative Produkte für namhafte Kunden in einem zukunftsorientierten, inter­nationalen Markt – das ist SÜSS MicroTec. Die SÜSS-Gruppe mit Hauptsitz in Garching bei München entwickelt und fertigt Prozesslösungen für die Mikro­strukturanwendungen in der Halbleiter­industrie und verwandten Märkten – ein Bereich, in dem SÜSS MicroTec über 75 Jahre Erfahrung verfügt. Unser Portfolio umfasst ein breites Spektrum an Produkten und Lösungen für die Bereiche Backend-Lithografie, Wafer-Bonding und Fotomaskenreinigung. Hinzu kommen hochspezialisierte Lithografie-Tools für das Imprinting.

Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt tatkräftige Unterstützung.

Techniker (m/w/d) für die Endabnahme / Qualitätssicherung unserer Anlagen

• Sie sind für den letzten Schritt im Produktionsprozess dafür verantwortlich, unsere Anlagen zu prüfen, abzunehmen und für den Versand zum Kunden freizugeben.
• Anhand standardisierter Prüfprotokolle nehmen Sie selbstständig Prüf­vor­bereitungen und Testauswertungen vor.
• Auf Kundenwunsch führen Sie die Endabnahme mit dem Kunden im Haus durch.
• Unsere Qualitätskriterien, Test- und Prüfverfahren sowie Fehler­dokumentation entwickeln Sie kontinuierlich mit weiter.
• Durch Ihre Mitwirkung bei Produktfehler-Analysen und statistischen Aus­wertungen, schärfen Sie das Qualitäts­bewusstsein aller im Produktionsprozess involvierter Mitarbeitenden.

• Sie konnten bereits Erfahrung in der Montage und Inbetriebnahme oder im Service komplexer Anlage sammeln, begeistern sich in jedem Fall für komplexe Funktionsabläufe bei Maschinen und hohe Präzision.
• Kenntnisse in der Qualitätssicherung sind von Vorteil.
• Sie bringen eine Weiterbildung zum Techniker oder einen technischen Studien­abschluss oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
• Ihre Arbeitsweise ist strukturiert und selbstständig, sodass Sie auch Routine­aufgaben mit Gewissenhaftigkeit und Sorgfalt ausführen.
• Sehr gute Deutsch- und Englisch­kenntnisse zum Verständnis und zur Er­stellung technischer Dokumentationen sowie zur Kommunikation intern und mit Kundenunternehmen.

Zielgerichtete Weiterentwicklung

Bei uns wird die berufliche und persön­liche Entwicklung durch ein umfassendes Angebot an Weiterbildungs­möglichkeiten gefördert, einschließlich individueller Schulungen und E-Learning-Optionen.

Optimale Work-Life-Balance

Bei uns wird Wert auf die Work-Life-Balance gelegt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einem flexiblen Arbeitszeit­modell, das Gleitzeit, verschiedene Teilzeit­optionen und bis zu 12 Tage mobiles Arbeiten pro Monat umfasst, um Beruf und Privat­leben optimal zu verbinden.

Individuelles Onboarding

Erwarten Sie einen maßgeschneiderten Einarbeitungs­plan, ergänzt durch eine Welcome-Veranstaltung, einen Hospitations­plan und ein Paten­programm. Diese Elemente erleichtern es, schnell ein Netzwerk aufzubauen und sich das notwendige Know-how anzueignen.

Maximale Erholung

Genießen Sie 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzliche bezahlte Freistelltage am 24. und 31. Dezember – alles ohne Betriebsferien, um Ihre Freizeit nach Ihren Wünschen zu planen.

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