Jobbeschreibung
Seit über 65 Jahren gestalten wir Lebensräume in ganz Deutschland und gehören zu den Marktführern im Bereich der Stadtentwicklung. Damit wir unsere Kunden auch weiterhin immer wieder aufs Neue mit innovativen Ideen überzeugen können, suchen wir engagierte Mitarbeitende, die über den Tellerrand hinausblicken und mit Talent und Leidenschaft überzeugen.
Sie sind auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Tätigkeit? Sie möchten unsere Teams dabei unterstützen, die Städte und Gemeinden von morgen zu gestalten? Dann suchen wir Sie zum nächstmöglichen Termin für unser Team in Leipzig als
Projektleiter:in (m/w/d) Stadt- und Quartiersentwicklung
- Projektmanagement im Bereich der Stadt- und Quartiersentwicklung, insbesondere die Betreuung von Fördergebieten und städtebaulichen Maßnahmen in Sachsen
- Koordination der Akteure zur Erreichung der Projektziele
- Beantragung, Management und Abrechnung von Fördermitteln
- Koordination der Öffentlichkeitsarbeit und Durchführung von Beteiligungsverfahren / Partizipation in den betreuten Projekten
- Unterstützung unseres Dienstleistungszentrums "Konzeptionelle Planung" bei der Erarbeitung konzeptioneller (informeller) Planungen
- Beratung von Kommunen und Dritten
- Abgeschlossenes Studium der Stadt-, Raum- oder Regionalplanung, der Geografie oder Sozialwissenschaft sowie alternativ ähnliche Qualifikationen
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Initiierung und Durchführung von Beteiligungsprozessen
- Kenntnisse im Bereich der konzeptionellen (informellen) Planung
- Kenntnisse im Bereich der Städtebauförderung sind wünschenswert
- Erfahrung im Umgang mit GIS Programmen, insbesondere ArcGIS, von Vorteil
- Gute kommunikative Fähigkeiten kombiniert mit einer strukturierten Arbeitsweise
- Gute Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit: 30 Tage Urlaub, 24. und 31. Dezember frei, anlassbezogene Sonderurlaube, flexible Arbeitszeitmodelle, Vertrauensarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- Attraktive Gesamtvergütung mit Beteiligung am Jahresüberschuss
- Arbeitgeberzuschuss zu:
- einer betrieblichen Altersvorsorge
- wahlweise Kindergartengebühren oder zur Firmenfitness-Mitgliedschaft
- einem deutschlandweiten Jobticket
- Betriebliche Zusatzleistungen: Wöchentlicher Obstkorb, kostenfreie Getränke (Kaffee, Tee, Wasser), Corporate Benefits, Mitarbeiterveranstaltungen
- Raum für eigene Ideen: Spannende und vielseitige Aufgaben mit Eigenverantwortung und kurzen Entscheidungswegen
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung: Regelmäßige Mitarbeitendengespräche, interner Schulungskalender und bei Bedarf externe Fortbildungen
- Angenehme Arbeitsumgebung mit gutem Betriebsklima
- Gute Verkehrsanbindung: Büros, die gut mit Auto und ÖPNV erreichbar sind