Jobbeschreibung
Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa.
Als professionelles und renommiertes Vertriebsunternehmen arbeiten wir nur mit exklusiven Produktpartnern zusammen. Unsere hohen Ansprüche an Qualität, Service und Nachhaltigkeit machen uns seit über 30 Jahren erfolgreich.
Seit 2017 ist Ranger Teil der börsennotierten Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet.
Wir entwickeln uns ständig weiter und sind kontinuierlich auf Wachstumskurs. Unsere Erfolgsbasis bilden unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die unsere Kunden täglich mit umfassendem Know-how und großer Leidenschaft begeistern – darauf sind wir stolz!
Wir sind Chancengeber, Möglichmacher, Sprungbrett, Teamplayer und wachsen immer weiter! Deshalb suchen wir Dich!
Das erwartet Dich konkret bei uns
Ein großartiges Team. Du wirst Teil eines dynamischen Teams und trägst maßgeblich zum Erfolg unserer Vertriebs- und Wachstumsstrategie bei. Zu Deinen Hauptaufgaben gehören die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Begleitung des Onboardings neuer Mitarbeitenden sowie die Unterstützung der Vertriebsleitung bei administrativen Vertriebsthemen.
Zusammenarbeit mit dem Recruiting. Du führst erfolgreich Vorstellungsgespräche bei uns im Deck in Düsseldorf und unterstützt das B2B Recruiting Team bei der Auswahl und Entwicklung neuer Talente. In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich erstellst Du Suchaufträge für neue Positionen.
Unterstützung beim Onboarding. Du begleitest das Onboarding neuer Mitarbeitenden und stellst die Erstellung und Einreichung aller Onboarding-Pläne sicher. Du sorgst für einen reibungslosen Start der neuen Mitarbeitenden und unterstützt sie bei der Einarbeitung.
Unterstützung im Tagesgeschäft. Du bist Ansprechpartner für administrative Vertriebsthemen und betreust regionale Anfragen. Dabei sorgst Du für reibungslose Abläufe und effiziente Prozesse.
So hast Du gute Chancen bei uns
Vertrieb ist Deine Leidenschaft. Du hast bereits selbst mindestens zwei Jahre im Vertriebsaußendienst gearbeitet und im B2B- oder B2C-Bereich Erfahrungen gesammelt.
Erfahrungen in vergleichbaren Positionen. Erfahrungen im Recruiting oder in ähnlichen Positionen sind erforderlich und unterstützen Dich dabei, schnell in Deine neue Rolle einzusteigen und zum Erfolg unseres Recruiting-Teams beizutragen.
Du bist vielseitig unterwegs. Ökonomisches Denken und Handeln sowie eine ausgeprägte selbstständige Arbeitsweise gehören für Dich zu den absoluten Basics. Deine Hands-on-Mentalität gepaart mit einer ausgezeichneten Sozialkompetenz, zeichnen Dich besonders aus.
Du wohnst in der Nähe vom Deck. Die Vorstellungsgespräche finden bei uns im Deck statt. Daher ist es wichtig, dass Du in der Nähe unseres Büros in Düsseldorf wohnst oder bereit bist, regelmäßig dorthin zu pendeln.
Hiermit können wir Dich begeistern
Dein Start bei Ranger: strukturierte und ausführliche Einarbeitung.
Festanstellung: ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Gehalt: attraktives Gehaltspaket.
Weiterbildung: verschiedene Weiterbildungsangebote.
Benefits: Mitarbeiterrabatte (über Corporate Benefits), monatlich steuerfreie Sachbezüge, exklusive Firmenevents.
Wir freuen uns auf Dich!
Dein B2B-Recruiting Team
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