Jobbeschreibung
WIR SUCHEN
Mitarbeiter*in Personalgewinnung (m/w/d)
Verbandszentrale in Ottweiler
in Vollzeit / in Teilzeit
Du kannst offen auf Menschen zugehen, hast Spaß am Recruiting von neuen Mitarbeiter*innen, bist sehr dienstleistungsorientiert und willst Dein Wissen für eine gute Sache einsetzen?
Dann bewirb Dich doch beim Schwesternverband, dem modernen Sozialunternehmen im Saarland!
- Im Rahmen des Bewerbermanagements übernimmst Du u.a. folgende Aufgaben: Analyse der Bewerbungsunterlagen, Bewerberbeurteilung, Organisation von und Führen von Kennenlerngesprächen, Ansprechpartner*in für den gesamten Bewerbungsprozess.
- Im Bereich Personalgewinnung berätst und unterstützt Du die Leitungskräfte und agierst dabei als zentrale*r Prozessverantwortliche*r.
- Für die Gewinnung von neuen Mitarbeiter*innen veröffentlichst Du Stellenausschreibungen auf verschiedenen Kanälen und nutzt weitere Recruitingmaßnahmen wie bspw. das Social Recruiting.
- Du verantwortest die Organisation von Schul- und Messebesuchen und unterstützt bei Bedarf bei stattfindenden Recruitingveranstaltungen.
- Du wirkst im Bereich Personal- und Ausbildungsmarketing mit und arbeitest dabei eng mit der Marketingabteilung zusammen.
- In regelmäßigen Terminen mit der Geschäftsführung berichtest Du über Entwicklungen und Maßnahmen im Rahmen der Personalgewinnung und unterbreitest entsprechende Vorschläge für weitere Vorgehensweisen.
- Du agierst als Berufsberatung und berätst Ausbildungsinteressierte bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz
- Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Hintergrund oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterqualifikation zum/zur Personalfachkaufmann / Personalkauffrau oder eine ähnliche Qualifikation.
- Erste Berufserfahrung in der Personalgewinnung, Recruiting und Social Recruiting wünschenswert.
- Freude am Bewerber*innenkontakt und eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung.
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
Sicher und fair: Du machst einen wichtigen Job. Das belohnen wir mit einer fairen Bezahlung. Natürlich unbefristet und krisensicher.
Work-Life-Balance: Damit Du Deine Akkus aufladen kannst, hast Du bei uns 30 Tage Urlaub. Und on top gibt es eine verbindliche Urlaubsplanung.
Unser Familienprogramm: Wir leben Vereinbarkeit von Familie und Beruf – mit Zertifikat! Neben der Rücksichtnahme auf familiäre Verpflichtungen bekommst Du von uns z. B. einen Kita-Zuschuss pro Kind – versprochen!
Auf Augenhöhe: Im Schwesternverband halten wir die Hierarchien flach. Hier sitzen alle von*m Chef*in bis zum*zur Azubi*ne im gleichen Boot und wir freuen uns, wenn Du Dich für uns entscheidest.
Work-Life-Balance: Laptop und Jogginghose – wir machen Homeoffice einfach.
Deine Rente ist sicher: Mit unserer zusätzlichen Altersvorsorge stocken wir Deine Rente auf, damit Du auch im Alter gut versorgt bist.
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