Fachkräfte für die Arzneimittelherstellung (m/w/d)

Grafton Deutschland GmbH

Jobbeschreibung

Wir bei Grafton rekrutieren seit 40 Jahren europaweit Fach- und Führungskräfte. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir tagtäglich vielfältige und interessante Bewerber mit unseren Mandanten in 10 verschiedenen Ländern zusammen. Daher sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch ihre Fachexpertise, ihre Leidenschaft und ihr Engagement zum Erfolg unserer Kunden beitragen.

Das Unternehmen ist ein weltweit führender Dienstleister in der Pharmabranche, spezialisiert auf die Herstellung von Medikamenten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schätzen die vielfältigen Karrierechancen und die Werte Teamarbeit, Offenheit und Engagement, die dort an erster Stelle stehen. (gn)

Unser Kunde sucht engagierte und qualifizierte Fachkräfte für die Herstellung von Arzneimitteln an den Standorten Ravensburg und Langenargen.

Fachkräfte für die Arzneimittelherstellung gesucht (m/w/d)


  • Herstellung von Lösungen und Vorbereitung von Equipment
  • Auftauen von Wirkstoffen, Abwiegen von Rohstoffen, Einstellen von pH-Werten, Herstellung von Puffer- und Wirklösungen sowie deren Filtration
  • Durchgehende Überwachung der Reinraumbedingungen und Durchführung von In-Prozess-Kontrollen (IPC)
  • Reinigung und Desinfektion des Tätigkeitsbereichs sowie Erstellung GMP-gerechter Dokumentationen

  • Abgeschlossene Ausbildung als Pharmakant, CTA, BTA, PTA, MTA oder eine technische Ausbildung oder eine vergleichbare Ausbildung in Verbindung mit dem Zertifikat IHK-Fachkraft für die Arzneimittelherstellung
  • Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein
  • Interesse an der Pharmaindustrie und Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Modell mit Wochenenden

  • Moderne Arbeitsplätze und innovative Technologien
  • Attraktive Vergütung mit Schicht- und Mehrarbeitszuschlägen, Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
  • Verantwortungsvolle und sinnstiftende Tätigkeit in einem motivierten Team
  • Gute Work-Life-Balance mit mindestens 30 Tagen Urlaub und Angeboten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Umfassende Vorsorgeangebote, darunter betriebliche Altersvorsorge und Krankenzusatzversicherung
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Fitness- und Sportangeboten (EGYM Wellpass)
  • Zusätzliche Vorteile wie Deutschland-Ticket, Nutzung von Ferienhäusern, JobRad und Mitarbeiterrabatte
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