Jobbeschreibung
Die Gewobag steht als bedeutende Berliner Wohnungsbaugesellschaft für „Die ganze Vielfalt Berlins“. Mit über 74.000 Wohnungen zählen wir zu den größten Immobilienunternehmen bundesweit. Unser Immobilienbestand wächst und steht für die Vielfalt der Stadt. Soziale Quartiersentwicklung, Klimaschutz und wirtschaftliches Handeln sind uns bei der Entwicklung zukunftsorientierter Konzepte wichtig. Über 750 Mitarbeiter (w/m/d) engagieren sich für hohe Servicequalität und Kundennähe und sind ebenso Teil dieser Vielfalt. Im Team wollen wir unseren Erfolg ausbauen und die Gewobag modern weiterentwickeln.
Wir suchen zum 01.09. oder 01.10.2024 für unsere Abteilung IT, eine/n
SAP Entwickler (w/m/d) mit Schwerpunkt FI/CO/PS
Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen.
Wir erwarten neben Erfahrung im klassischen IT-Support und Erfahrung in der Anwendungsbetreuung auch großes Interesse zu den Themen Digitalisierung und Integration von Technologien.
Sie besitzen die Fähigkeit und den Mut, Prozesse und Abläufe neu zu denken und damit die Aufgaben traditioneller IT, erweitert um die Instrumente und Methoden agiler Systeme zu lösen. Sie sind kreativ und streben nach Innovation in einem Unternehmen, das den digitalen Wandel nachhaltig und zukunftssicher auf die Immobilienwirtschaft anwendet.
- Weiterentwicklung der eingesetzten SAP-Module (vorrangig FI/CO, PS), inklusive Erweiterung des SAP-Standards mittels aller Erweiterungstechniken
- Begleitung neuer IT-Projekte für die Module FI/CO und PS
- Customizing für die bearbeiteten Module und Verantwortung für die Dokumentation der eingesetzten IT-Lösungen & SAP-Anwendungen in Zusammenarbeit mit dem Modulverantwortlichen
- Unterstützung der anderen Modulverantwortlichen und EntwicklerInnen bei der Umsetzung der Anforderungen der Fachbereiche
- Führen von regelmäßigen Evaluationsgesprächen mit den KollegInnen zur Identifikation von verbesserungsfähigen Themenbereichen und Wünsche innerhalb der SAP-Anwendungen
- Zusammen mit den Modulverantwortlichen die MitarbeitInnener kompetent und lösungsorientiert beraten und die Anforderungen der Fachabteilungen erfassen, um so technische Vorgaben und Konzeption zur Neu- und Weiterentwicklung in den Modulen zu erzeugen
- Unterstützung der Modulverantwortlichen bei der Fehleranalyse und dem Anwendersupport
- Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen für bestehende Systeme und Ansätze für weitere mögliche IT-Anwendungen zur Optimierung der Geschäftsprozessorganisation
Je nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung könnten Sie u.a. noch folgende interessante Spezialisierungen übernehmen:
- SAP Datenarchivierung/SAP ILM
- SAP-Programmierungen für Speziallösungen für die eingesetzten Module entwickeln und bearbeiten von Fehlerkorrekturen entsprechend der Entwicklungs-/Programmierrichtlinien in Abstimmung mit den Modulverantwortlichen
- Korrespondenzentwicklung (SmartForms, AdobeForms) und Berichtsentwicklung für die eingesetzten Module
- Qualifizierte IT-Ausbildung oder vergleichbare mehrjährige Berufserfahrung
- Fundierte Modulkenntnisse für die SAP-Module FI/CO, PS
- Fundierte Kenntnisse des Software SAP R/3, ABAP OO, Fiori/Fiori-Launchpad, UI5
- S/4 Hana-Kenntnisse, insbesondere SAP S/4 Hana Finance
- Erfahrung in den SAP-Standard-Erweiterungstechniken
- Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, gutes Informationsverhalten und hohe Innovationskompetenz
- Wünschenswert sind Kenntnisse im Projektmanagement und in der Wohnungswirtschaft, Erfahrungen im Umgang mit SAP-Anwendungen, Erfahrung und Kompetenz in den Konzepten und Technologien der SAP-BTP (SAP Business Plattform), API –Management, Erfahrung in der Eclipse/Hana Studio Umgebung, speziell für CDS Views und UI Themen; Kenntnisse in SAP S/4HANA Embedded Analytics, Erzeugen von eigenen WebServices (SAP ERP und SAP Cloud), Kenntnisse in der SAP-Datenarchivierung/ SAP-ILM,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse
- Ein moderner Arbeitsplatz im „Herzen“ Berlins an der Spree mit einer langfristigen beruflichen Perspektiven
- Eine gute und faire Vergütung sowie eine betriebliche Altersversorgung im unbefristeten Arbeitsverhältnis
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen
- Gleitzeit, i.d.R. ein flexibles Arbeitszeitkonto,
- 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit mobil oder im Homeoffice zu arbeiten
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und individuelle Weiterbildungs- und Coachingvereinbarungen
- Viele „Inhouse“ Sportkurse, Unternehmensevents und Bereitstellung von Fahrrädern/Autos für Dienstfahrten
- Die Möglichkeit die Gewobag in Projekten u.a. zur sozialen und nachhaltigen Stadtentwicklung mitzugestalten
- Rabatte bei Mitgliedschaften u.a. bei Fitnesscenter und LPG, kostenloses Kaffeeangebot