Jobbeschreibung
Die Unternehmensstrategie der Aurelis basiert auf den zwei Säulen Development und Asset & Property Management. Im Development entwickelt das Unternehmen standortgerechte Konzepte für ungenutzte Brachflächen, um sie in baureife Grundstücke mit Zukunft zu verwandeln. Außerdem baut, saniert und erweitert Aurelis Gebäude – von Gewerbeparks über Logistikimmobilien bis zu Bürohäusern. Im Bereich Asset & Property Management betreut Aurelis ihre Mieterinnen und Mieter und sorgt für den Werterhalt und die Wertsteigerung des Bestandsportfolios.
Zudem erwirbt das Unternehmen Brachflächen, Gewerbeparks, Lagerhallen und Werksareale – auch leerstehend und sanierungsbedürftig – in deutschen Metropolregionen und Industrieclustern.
Um das Kompetenz- und Leistungsspektrum unseres Teams zu erweitern, suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen
Stammdatenmanager (m/w/d) für den Bereich Rechnungswesen & Controlling
für unsere Zentrale in Eschborn (bei Frankfurt am Main)
- Verantwortlich für den elektronischen Rechnungseingang (Invoice-Workflow)
- Rechnungskontierung und -klärung für Eingangsrechnungen der Zentrale sowie Kreditoren-OP Klärung
- Anlage und Pflege von Stammdaten in SAP S4-Hana (u.a. Geschäftspartner, Wirtschaftseinheiten, Profitcenter)
- Verantwortlich für das Unternehmensportal (Upload und Aktualisierung von Dokumenten)
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Erstellung von Ausgangsrechnungen der Zentrale
- Urlaubsvertretung der Geschäftsführungsassistenz (CFO)
- Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Sie haben mindestens zwei Jahre Berufserfahrung
- Berufliche Erfahrung aus dem Bereich Rechnungswesen und/oder Buchhaltung von Vorteil
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in Excel und bringen vorzugsweise Erfahrungen in SAP mit
- Bei uns arbeiten Sie in einem sicheren Anstellungsverhältnis – mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Ihre Einarbeitung erfolgt individuell und auf Basis eines strukturierten Onboarding-Prozesses
- Wir geben Ihnen viel Raum, um eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen
- Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Austausch auf Augenhöhe
- Wir feiern gemeinsam unsere Erfolge – auf bundesweiten und regionalen Team- sowie Firmenevents
- Mit unserer Regelung zur mobilen Arbeit bieten wir Flexibilität
- Wir legen Wert auf persönliche Entwicklung und fördern die Teilnahme an individuellen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Neben 30 Tagen Urlaub pro Jahr gewähren wir auch bezahlte Sonderurlaubstage
- Ihre Mobilität unterstützen wir mit Jobtickets für den öffentlichen Nahverkehr oder einem persönlichen Pkw-Stellplatz
- Mit unserem Partner EGYM Wellpass fördern wir Ihre Gesundheit: Im Rahmen des Firmenfitnessprogramms haben Sie Zugang zu 6.000 Sport- und Gesundheitseinrichtungen deutschlandweit