Jobbeschreibung
Aufgrund der Erweiterung dieser Beratungsdienste suchen wir daher zur Unterstützung zum nächstmöglichen Termin einen HSE Ingenieur Offshore Wind (m/w/d).
Der Ingenieur wird im Betrieb den HSE-Leiter von Merkur bei einer Vielzahl von Aufgaben unterstützen, die für den sicheren Betrieb unseres Windparks und zur Sicherstellung der Einhaltung unserer hohen HSE Standards durch unsere Subunternehmer erforderlich sind.
Gleichzeitig bietet die Position früher oder später die Möglichkeit, sukzessive mit in die Beratung durch die Merkur Offshore einzusteigen und dort national und international tätig zu werden.
Die Projektgesellschaft Merkur Offshore wurde von seinen Gesellschaftern ins Leben gerufen, um einen der größten deutschen Offshore Windparks durch alle Projektphasen (Entwicklung, Bau und Betrieb) zu führen. Seit der Inbetriebnahme im Jahr 2019 verwaltet das nunmehr aus ca. 25 Spezialisten bestehende Team den Betrieb des Offshore-Windparks. Seitdem ist Merkur zudem, aufgrund der weitreichenden Erfahrungen in unterschiedlichen, sowohl technischen als auch kommerziellen Bereichen und Projekten der Offshore Windenergie immer stärker als beratendes Unternehmen gewachsen.
- Gelegentliche Reisen zum Windpark für Sicherheitsinspektionen
- Ursachenanalyse von Vorfällen, Überprüfung der Vorfalluntersuchungen von Subunternehmern und Nachverfolgung von Maßnahmen/Abmilderungen
- Durchführung von Sicherheitsaudits
- Unterstützung im Notfall- und Krisenmanagement
- Bewertung geplanter Nachrüstungen oder Konstruktionsänderungen aus Sicherheits- und Ingenieursperspektive
- Optional – Einstieg in Beratungsmandate in den relevanten Bereichen.
- Abschluss in Ingenieurwesen oder einem verwandten Bereich und nachgewiesene Erfahrung in einem Arbeitsumfeld mit starkem Fokus auf HSE
- Erfahrung und/oder Fachkenntnisse in: Prävention von Berufsrisiken, Entwicklung und Implementierung von HSE-Prozessen, der Windindustrie oder vergleichbaren Industrien und Zertifizierungen im Bereich Gesundheit und Sicherheit
- Starke Kommunikations- und Gruppenmoderationsfähigkeiten
- Eigeninitiative und selbständiges Arbeiten, Übernahme von Verantwortung
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem Team mit Hands-on Mentalität, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Hohe Lernkurve und Entwicklungsmöglichkeiten durch den Einblick in beide Welten Betrieb und Beratung
- Viel Verantwortung und Förderung kritischen (Mit-)Denkens
- Ein flexibles und hybrides Arbeitsmodell (onsite/remote) und ein tolles Büro, zentral in der Hafencity (gute Verkehrsanbindung + kostenlosen Parkplätzen vor Ort)
- Attraktive Festvergütung mit zusätzlichen variablen Verdienstmöglichkeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und interdisziplinäre Berufserfahrung
- Etliche zusätzliche benefits (Business Bike, Essengutscheine, etc.) und Events