Jobbeschreibung
Verschiedene Einflüsse und Entwicklungen stellen die Bau- und Immobilienwirtschaft heute vor neue Herausforderungen und führen zu sich ständig ändernden Randbedingungen und einem harten Wettbewerb. Wir stellen uns diesen Herausforderungen: auf Grundlage unserer ganzheitlichen Denkweise sowie unseres Leitbildes wollen wir mit unseren Kunden zusammen eine Vorbildfunktion einnehmen bei der Gestaltung von Bauwerken, der Umsetzung neuer Kooperationsformen sowie der Erreichung von Nachhaltigkeitszielen.Wenn das auch für Sie ein erstrebenswertes Ziel ist, dann nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf. Wir sollten dann unbedingt miteinander reden!
Bei uns nehmen Sie als Projektleiter eine zentrale Position ein. Sie sind Garant für die erfolgreiche Umsetzung unserer Projekte, da Sie als Bindeglied zwischen Kunden und Projektteam agieren.Projektleitung für den Neu- und Umbau von HKLS-Anlagen im Industrie- und Hochschulbau sowie von Infrastrukturanlagen (TW/LW-Netze) größerer Liegenschaften
- Führen eines Projektteams, bestehend aus mehreren Sachbearbeitern und Konstrukteuren
- Eigenverantwortliche Projektabwicklung inkl. Terminmanagement und Kostencontrolling
- Kontrolle von Ausschreibungen, Prüfen von Angeboten und Erstellen von Vergabeempfehlungen für den Bauherrn
- Qualitätskontrolle während der Bauausführung
- Nachtragsmanagement inkl. Kosten- und Terminverfolgung
- Steuerung zugehöriger Inbetriebnahme- und Abnahmeprozesse
- Qualitätssicherung und Qualitätsüberwachung gemäß WPW QM-Vorgaben
- Koordination und Organisation der Mitarbeiterweiterbildung
- Mitwirken bei Rechnungslegung und Auslastungsplanung
- Mitarbeit an Akquisitionsvorgängen und Bewerbungen
Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich optimal in unser engagiertes Team einbringt.Folgende Qualifikationen sind dabei hilfreich:
- Abgeschlossenes Studium der Verfahrenstechnik, Versorgungstechnik, Gebäude- und/oder Energietechnik
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung (> 5 Jahre) in Bearbeitung und Leitung komplexer Projekte der TA oder Infrastruktur
- Zielorientierte, gewerkeübergreifende Denkweise und kommunikative Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, Ausschreibungsprogrammen und gängiger Berechnungssoftware
- Hohe Eigenmotivation und Teamfähigkeit
- 30 Urlaubstage und ein 13. Gehalt
- Eine leistungsgerechte Vergütung – für uns eine Selbstverständlichkeit
- Gleitzeitreglung und Langzeitarbeitszeitkonto
- Regelmäßige Fortbildungsveranstaltungen und sehr gute Entwicklungsperspektiven bei einem umfassenden Angebot an individueller, sowie fachlicher Förderungen
- Jobticket und Dienstrad-Leasing
- Mitarbeiterrabatte bei Company & More
- Gesundheitsbudget für zahlreiche Leistungen
- Betriebliche Altersvorsorge (20 % AG-Förderung), sowie betriebliche und private Versicherungspakete
- Teamevents wie Fußballgolf, Bowling-Abend, Wanderungen, Teilnahme an Firmenläufen, Feste und Abteilungsausflüge