Jobbeschreibung
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Das SOS-Kinderdorf Niederrhein ist in der Kinder- und Jugendhilfe, in der beruflichen Bildung und in der Beratung tätig. Wir kümmern uns um Kinder, Jugendliche, Erwachsene und Familien in besonderen Lebenssituationen. Unsere Einrichtung ist am Niederrhein in Kleve, Kevelaer, Emmerich am Rhein, Geldern und Duisburg mit mehr als zehn Standorten vertreten. Rund 300 Mitarbeitende helfen, unterstützen und begleiten 2.500 Betreute, Teilnehmer*innen und Besucher*innen.
Wir suchen für das Team der ambulanten erzieherischen Hilfen im SOS-Kinderdorf Niederrhein zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Sozialpädagogin (m/w/d) / Erzieherin (m/w/d) / Kindheitspädagogin (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Vollzeit (38,5 Std./Wo.) oder Teilzeit
Das multiprofessionelle Team der ambulanten erzieherischen Hilfen im SOS-Kinderdorf Niederrhein begleitet Familien und Einzelpersonen im Auftrag der Jugendämter. Das Einsatzgebiet umfasst den gesamten Kreis Kleve. Ziel ist es, die Eltern, Elternteile und ihre Kinder bei der Bewältigung ihrer jeweiligen psychosozialen Problemlage zu unterstützen. Die Kolleginnen und Kollegen arbeiten fallbezogen eigenständig. Die Familien sollen Zugang zu ihren Ressourcen erlangen und sich so selbstwirksam erleben. Eltern werden darin befähigt, die Bedürfnisse des Kindes in den Vordergrund ihres Handelns zu stellen und wieder gemeinsam elterliche Verantwortung ausüben zu können. Unser ganzheitlicher Blick auf das Kind oder den Jugendlichen und sein Familiensystem eröffnet neue Lösungswege für den Einzelnen und verbessert die Situation insgesamt.
- Aufträge der sozialpädagogischen Familienhilfe, d.h. Familien mit ihren Kindern ressourcenorientiert begleiten, unterstützen und zur Selbsthilfe befähigen
- Erziehungsbeistandschaften, d.h. Jugendliche pädagogisch zu begleiten, gemeinsam mit ihnen und dem Familiensystem Zukunftsperspektiven entwickeln und sie bei der Umsetzung zu unterstützen
- familientherapeutische Beratung
- Schutzauftrag bei Kindeswohlgefährdung
- vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Jugendämtern und weiteren Ansprechpartner*innen
- aktive Mitarbeit in der stetigen konzeptionellen Weiterentwicklung unter Berücksichtigung der aktuellen Bedarfe in der Jugendhilfe
- gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik oder Kindheitspädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Erzieher*in sowie über mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung
- nach Möglichkeit verfügen Sie über eine systemische oder familientherapeutische Zusatzausbildung
- die Bereitschaft, die Betreuten in ihrem eigenen Lebensumfeld zu begleiten, ist für Sie selbstverständlich
- Sie sind im Besitz der Führerschein Klasse B
- Ihr Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten ist professionell
Ihre finanziellen Vorteile
- ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
- Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
- eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
- bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
- günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
- ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
- freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes
- SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
- als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
- 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
- anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
- Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
- sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
- flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
- sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- regelmäßige Supervision
- Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
- mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
- profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe