Elektrokonstrukteur (m/w/d) | Elektroplaner (m/w/d) | Hardwareplaner (m/w/d)

Jobbeschreibung
Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

An unserem Standort in Leinfelden-Echterdingen suchen wir zur Verstärkung unseres Teams einen

Produktmanager (m/w/d) - Schwerpunkt Textildesign
  • Produktgruppenspezifische und -übergreifende Erstellung von Kollektionen
  • Strategische Konzeption und Entwicklung / Gestaltung der Textilien
  • Permanente Beobachtung der Marktentwicklung und systematische Analyse der Bedürfnisse unserer Kunden
  • Planung, Durchführung und Überwachung von Projekten
  • Kommunikation mit Lieferanten, Produktionsstätten und Prüfinstituten

  • Einen Abschluss als Textildesigner oder Textilingenieur
  • Erfahrung mit der Verarbeitung von textilen Werk- und Hilfsstoffen
  • Berufserfahrung als Produktmanager, idealerweise im Bereich Textildesign
  • Zuverlässigkeit, selbständige, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Organisationstalent, Kreativität, Einsatzbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
  • Team- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit

  • Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
  • Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
  • Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
  • Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
  • Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
  • Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
  • Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
  • Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
  • Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz
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