Jobbeschreibung
Key User SAP SuccessFactors (w|m|d) Der ADAC ist immer in Bewegung und da, um zu helfen - dabei decken wir die unterschiedlichsten Bereiche ab, wie z.B.: Versicherungen, Reisen und medizinische Unterstützung, rechtliche Beratung, Digitalisierung, klassische Pannenhilfe oder die Luftrettung. Wir sind da. Ihre Aufgaben Als fachlicher Ansprechpartner liegt die Übernahme der Systemverantwortung für unsere HR-Systeme mit Schwerpunkt auf die SuccessFactors-Module Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Succession & Development und Learning, inkl. dazugehörigem Reporting in Ihren Händen. Zudem zählt die Mitarbeit und Unterstützung bei der Implementierung unserer SAP HR Suite zu Ihren Aufgaben. Sie sind für die Beratung bei der Definition, Überprüfung, Priorisierung, Umsetzung und Testing von Anforderungen der fachlichen Weiterentwicklungen, inkl. sämtlicher Anforderungs-, Projekt- und Systemdokumentation zuständig. Die Umsetzung von IT-Sonderthemen (Releasewechsel, Upgrades, Rollenkonzeptänderungen etc.) gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich. Sie sind für die Vorbereitung und Durchführung von Schulungen der SAP-SuccessFactors-Anwender zuständig. Zudem steuern Sie externe Dienstleister. Sie unterstützen bei der Erarbeitung und Betreuung von Schnittstellen zu SAP- und Non-SAP Systemen. Die Weiterentwicklung unserer hybriden HR-Systemlandschaft mit SAP SuccessFactors Employee Central als führendes Stammdatensystem ist Teil Ihrer Tätigkeit. Ihr Profil Sie verfügen über ein für die Aufgabenstellung qualifizierendes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation. Zudem bringen Sie Berufserfahrung im Umgang mit SAP HCM und SAP SuccessFactors, idealerweise ergänzt um gute Kenntnisse von allgemeinen HR-Prozessen mit. Idealerweise haben Sie bereits Erfahrungen in SAP-SuccessFactors-Projekten (Implementierungs-, Roll-out-, Optimierungs- und/oder Harmonisierungsprojekte) sowie der SAP-SuccessFactors-Modulbetreuung. Ausgeprägte Fähigkeiten, komplexe Fragestellungen systematisch und eigenständig zu bearbeiten, und eine gute Kommunikationsfähigkeit auf allen Ebenen gehören zu Ihren Stärken. Sie besitzen eine hohe IT-Affinität und ein gutes Gespür für technische Entwicklungen, besonders im Bereich der unternehmerischen Prozess-Digitalisierung. Eine selbstständige Arbeitsweise sowie zielorientiertes und konzeptionelles Arbeiten zeichnen Sie aus. Ausgeprägtes Verantwortungs- und Servicebewusstsein runden Ihr Profil ab. Wir bieten Attraktive Vergütung Hybrides Arbeiten Flexible Arbeitszeitgestaltung Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket Verkehrsgünstige Lage Unser Kontakt Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Onlinebewerbung unter Angabe der Kennziffer 13621. Bei Fragen hilft Ihnen das Team des Bewerbermanagements unter der Nummer 089 7676 4111 gerne weiter. Jetzt bewerben!
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