Jobbeschreibung
Mörfelden-Walldorf ist eine aufstrebende Stadt im Herzen Hessens und mit rund 35.000 Einwohner/innen die zweitgrößte Stadt im Kreis Groß-Gerau. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt bieten wir die befristete Stelle als
Leitung Kindertagesstätte / Einrichtungsleitung (m|w|d)
(z. B. Sozialpädagoge, Erzieher, Heilerziehungspfleger)
Die Stelle ist in der Kita II – Okrifteler Straße zu besetzen und im Rahmen der Elternzeitvertretung, voraussichtlich bis zum 31. Dezember 2025, befristet. Die Leitung trägt die Personal- und Organisationsverantwortung der Kita. Damit verbunden sind weiterführende Aufgaben im Rahmen der inhaltlichen, organisatorischen, wirtschaftlichen und personellen Steuerung der Kindertageseinrichtungen.
- Fachliche Entwicklung und inhaltliche Steuerung der Kindertageseinrichtung
- Sicherstellung der Bildung, Betreuung und Erziehung von Kindern in Kindertageseinrichtungen auf Grundlage des SGB VIII, des HBEP, der Rahmenkonzeption der Stadt Mörfelden-Walldorf und der Einrichtungskonzeption
- Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung der Kindertageseinrichtung
- Steuerung der Kindertageseinrichtung (Erstellung von Dienst- und Tagesplänen, Urlaubsplanung, Fehlzeitenliste, Einhaltung der Meldepflichten …)
- Steuerung der Kindertageseinrichtung (Mitverantwortung Einsatz Haushaltsmittel, Budget, Kontierungen)
- Personalmanagement (z. B. Personaleinsatzplanung), Personalführung und Personalentwicklung (Dienst- und Fachaufsicht, Mitwirkung bei der Fort- und Weiterbildungsplanung, Mitarbeiter/innengespräche)
Für die Übernahme dieser verantwortungsvollen und zentralen Aufgabenbereiche wünschen wir uns engagierte und zielorientierte pädagogische Fachkraft (§ 25b Abs. 1 HKJGB) mit Führungskompetenz und Durchsetzungsvermögen.
- Kommunikations- und Beratungsfähigkeit
- Kooperationsfähigkeit und Netzwerkkompetenz
- Konflikt-, Kritik- und Problemlösungsfähigkeit
- Konzeptionelles, strukturiertes und wirtschaftliches Denkvermögen
- Selbstmanagement, zu der die eigene fachliche Positionierung und auch Weiterqualifizierung gehören, ebenso wie Arbeitsorganisation, das Zeitmanagement und die Reflexion der eigenen Führungsrolle
- Idealerweise Leitungserfahrung in einer Betreuungseinrichtung der frühkindlichen Bildung
- Fachkompetenz hinsichtlich der pädagogischen, personellen und betriebswirtschaftlichen Aspekte zur Leitung einer Kita bzw. die Bereitschaft sich in diesen Bereichen weiterzubilden
- Partizipative Grundhaltung und ein sicheres, zugewandtes Auftreten
- Eine übertarifliche Bezahlung nach Entgeltgruppe S 16 im TVöD SuE
- Zielgerichtete und passgenaue Einarbeitung
- Professionelle Begleitung durch Fachberatung und regelmäßiger Austausch in der Leitungsrunde
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und betriebliche Altersvorsorge
- Tariflich abgesicherte 30 Tage Urlaub im Jahr
- Flexible, gleitende Arbeitszeit für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
- Förderung Ihrer beruflichen Weiterentwicklung mit großzügigem Fortbildungsangebot
- RMV-JobTicket Premium (ohne Eigenbeteiligung, inkl. Mitnahmeregelung)
- Freier Eintritt ins Waldschwimmbad Mörfelden
- bis zu 75 % Kostenübernahme der Kinderbetreuungskosten
- Mögliche Vergünstigungen bei privaten Versicherungen, durch Beschäftigung im öffentlichen Dienst