Jobbeschreibung
Einstiegstermin/Dauer:
Ab dem 15.07.2024 für 6 – 12 Monate
Sammle Praxiserfahrung und erweitere dein Netzwerk in einer Bank, in der du deine persönliche Zukunft und die Zukunft der Genossenschaftsbanken jetzt und nach Abschluss deines Studiums erfolgreich gestalten kannst. Die DZ BANK ist die zweitgrößte Geschäftsbank Deutschlands, Spitzeninstitut der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken, Zentralbank für mehr als 700 deutsche Genossenschaftsbanken und hat die Holdingfunktion für die Unternehmen der DZ BANK Gruppe. Wir sind ein leistungsstarker und verlässlicher Arbeitgeber mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten. Mit Freiraum zur persönlichen Entfaltung, für innovatives Denken und mutiges Handeln. Mit einer vertrauensvollen Arbeitsumgebung, in der dein Können wertgeschätzt wird. Aber vor allem mit einer partnerschaftlichen Zusammenarbeit – denn wir gestalten Erfolg gemeinsam, gerne auch mit dir.
Du bist auf der Suche nach einer Werkstudententätigkeit und hast Lust auf spannende, abwechslungsreiche HR-Themen? Dann werde Teil unseres Teams in der Personalbetreuung – dem mit Schwerpunkt Bewerbermanagement! Hier hast du die Möglichkeit, aktiv im Tagesgeschäft mitzuwirken, deine Ideen einzubringen und dein erlerntes Wissen direkt in die Praxis umzusetzen. Wir freuen uns auf dich!
- Du unterstützt uns im operativen Tagesgeschäft des Bewerbermanagements – hierzu zählt z. B. die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie die Schaltung von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen.
- Du unterstützt unser Team bei der Bearbeitung allgemeiner Anfragen im Bewerbermanagement und pflegst diese in SAP SuccessFactors.
- Die Bearbeitung von Reisekostenabrechnungen in unserem zentralen Dokumentenmanagementsystem (d.3) zählt ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet.
- Du übernimmst eigenständig die Korrespondenz mit Bewerbern, Personalreferenten und externen Dienstleistern.
- Du recherchierst neue HR-Trends und wirkst in aktuellen Recruiting-Themen / -projekten mit.
- Studium ab dem 4. Bachelorsemester oder in einem Mastersemester (z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie idealerweise mit Schwerpunkt Personal)
- Erste Praxiserfahrung im Personalbereich / Bewerbermanagement (z. B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeit)
- Must have: Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse (nice-to-have: Kenntnisse in SAP SuccessFactors)
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Begeisterung für HR-Themen, ein hohes Maß an Selbstständigkeit und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
- Faire Arbeits- und Entwicklungsbedingungen während deiner Werkstudierendentätigkeit, zu denen wir uns als Fair Company verpflichtet haben
- Einführungs- und Abschlussgespräch durch die programmverantwortliche Personalreferentin, damit du einen guten Start hast und am Ende weißt, wie es für dich in der DZ BANK weitergehen kann
- Betreuung durch einen festen Ansprechpartner in deinem Einsatzteam
- Eine attraktive monatliche Vergütung, deren Höhe sich nach deinem Teilzeitfaktor richtet und sich aus einem Stundenlohn von knapp 20 EUR inklusive anteiligem 13. und 14. Monatsgehalt plus Urlaubsgeld ergibt
- Eine Arbeitszeit von bis zu 15,6 Stunden pro Arbeitswoche mit der Option, Überstunden in einem gewissen Rahmen aufzubauen, um diese zu einem späteren Zeitpunkt in Klausur-/Hausarbeitsphasen zu deiner Entlastung zu nutzen
- Gleitzeit und in begrenztem Umfang mobiles Arbeiten, was dir in Absprache mit deinem Team Flexibilität bei der Einteilung deiner Arbeit bietet, gesetzlichen Urlaubsanspruch, eine gute Verpflegung in unserer Cafeteria und Kantine, bei Bedarf ein Jobticket, damit du immer gut ankommst, gute Erreichbarkeit durch unsere unmittelbare Nähe zum Hauptbahnhof und ein breites Angebot verschiedener Betriebssportgruppen
Gute Betreuung durch feste Ansprechpartner
Gleitzeit
Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Kantine / Cafeteria
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