Jobbeschreibung
Sei 65 Jahren gehört die Leifheit AG zu den führenden Anbietern von Haushaltswaren in Europa. Mit den Marken Leifheit und Soehnle, zwei der bekanntesten Marken Deutschlands, möchten wir das tägliche Leben zuhause einfacher und bequemer machen. Unser Fokus liegt dabei auf den Bereichen Reinigung, Wäschepflege, Küchenhelfer und Wellbeing – dabei begeistern wir durch hochwertige und innovative Produkte mit hohem Gebrauchsnutzen und funktionalem Design. Rund 1.100 Mitarbeitende weltweit gestalten diesen Erfolg mit ihren Ideen. Werden auch Sie Teil des Leifheit-Teams!
Wir suchen Sie als
(Junior) Brandmanager Leifheit (m/w/d)
Zu Ihrem Tätigkeitsbereich gehören folgende Aufgaben:
- Aktives Portfolio- und Schnittstellenmanagement
- Analyse und Bewertung von internationalen Markt-, Kunden-, Verbraucher- und Wettbewerbsdaten zur entsprechenden Ableitung von Produkt- und Konzept-Empfehlungen
- Erstellung von zielgruppengerechten Briefings und Konzepten für Vermarktungsmaßnahmen
- Erstellung und Umsetzung internationaler bzw. länderspezifischer Best-of Sortimente entsprechend der Consumer Insights
- Führung von Produktentwicklungsprojekten
- Unterstützung des Vertriebs bei Kundenpräsentationen und Leistungsaktivitäten
- Zusammenarbeit mit externen Agenturen sowie Fachabteilungen
- Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing oder vergleichbare Qualifikation
- Erste relevante Berufserfahrung im Konsumgütermarketing eines Markenartikelherstellers wünschenswert
- Sehr gute Präsentations- sowie konzeptionelle + analytische Fähigkeiten
- Sicherer Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten
- Schnelle Auffassungsgabe und strukturierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Kreativität, Engagement und Zuverlässigkeit
- Ein interessantes und anspruchsvolles Arbeitsgebiet in einem angenehmen Arbeitsumfeld
- Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
- Ein Arbeitsplatz in einem stabilen Umfeld
- Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team
- Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, Job Rad, Belegschaftsaktienprogramm, Corporate Benefits, Teamevents