Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein traditionsreiches mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Nordbayern. Am Markt ist das Unternehmen für seine hoch ästhetischen, technologisch anspruchsvollen und qualitativ einwandfreien Produkte bekannt und ist in seiner Branche ein anerkannter Innovationsführer. Neben der konsequenten Kundenorientierung sind kreative und engagierte Mitarbeiter wesentliche Erfolgsfaktoren, die zu einer nachhaltigen Unternehmensentwicklung geführt haben. Stetige Investitionen in die Infrastruktur, in Forschung und Entwicklung und in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter kennzeichnen eine Unternehmenskultur, die auf Kontinuität und langfristiges Wachstum ausgerichtet ist. Um die finanzielle Stabilität und Effizienz des Unternehmens weiter voranzutreiben und durch fundierte betriebswirtschaftliche Expertise zu stärken, suchen wir eine fachlich überzeugende Persönlichkeit als Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d).
- Gesamtverantwortung des Bereichs Finanzen und Controllings sowie Initiator zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens
- Führung und Weiterentwicklung des Teams
- Verantwortung für die gesamte Buchhaltung nach HGB, einschließlich der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Erstellen von Reportings und Finanzberichten für interne und externe Zwecke
- Analyse von Kennzahlen mit anschließender Empfehlung für strategische Entscheidungen
- Zentraler Ansprechpartner für interne Abteilungen
- Enge Zusammenarbeit mit Stakeholdern (Steuerberater, Banken, Behörden)
- Entwicklung und Optimierung von Methoden zur Verbesserung der Kostentransparenz und Performancemessung
- Weiterentwicklung und Digitalisierung der Prozesse unter Berücksichtigung des internen Kontrollsystems und Compliance
- Engagierte und werteorientierte Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, die operative Exzellenz mit strategischem Denken verbindet.
- Kaufmännische Berufsausbildung und /oder abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium
- Mehrjährige Berufserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen
- Nachweisbare Erfolge in der Führung eines Teams im kaufmännischen Bereich
- Fundierte Kenntnisse in der Rechnungslegung nach HGB sowie im deutschen Steuerrecht
- Hohe IT- und Prozessaffinität, insbesondere Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen
- Innovations- und Problemlösungsstärke sowie das Erkennen von Verbesserungspotenzialen
- Ausgeprägtes analytisches Verständnis sowie die Fähigkeit aus einer Vielzahl von Daten entscheidungsrelevante Inhalte herauszufiltern
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Offene familienfreundliche Unternehmenskultur mit hohem Gestaltungsspielraum
- Mobiles Arbeiten
- Betriebliche Altersvorsorge und weitere Corporate Benefits wie beispielsweise Fahrradleasing