Jobbeschreibung
MEHLER ist ein führender Entwickler und Hersteller von technischen Garnen und Geweben. Unsere mehr als 875 Mitarbeiter arbeiten an insgesamt 8 Standorten in den USA, Europa, Indien und China. Wir entwickeln wertschöpfende Anwendungen für eine Vielzahl von internationalen Kunden.
Wir suchen Sie für unseren Standort in Hessisch Lichtenau als
Werkscontroller (m/w/d)
- Werkscontrolling innerhalb der MEHLER ENGINEERED PRODUCTS GMBH
- Erster Ansprechpartner der Werkleitung für Controlling-bezogene Sachverhalte, sowie Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer und Accounting
- Kosten-Controlling, Forecast und Ergebnisanalyse
- Ermittlung und Analyse von Soll-Ist Abweichungen und Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Vorbereitung und Präsentation von Finance- und Operationskennzahlen im Rahmen des monatlichen Reportings / Monatsabschlusses
- Mitarbeit in der Budgetierung und des Jahresabschlusses, Bestandsbewertung, Inventur, Kalkulation insbesondere in Bezug auf das Werk, aber auch werksübergreifend
- Schaffung von Transparenz und Steigerung der Produktivität durch Kennzahlen
- Mitarbeit bei kontinuierlichen Prozessverbesserungen
- Mitarbeit bei der Investitionsplanung und dem damit verbundenen Cost Controlling
- Enge Zusammenarbeit mit dem Group Controlling in Fulda
- Produktkalkulation, Analyse von Arbeitsaufträgen, Umsatz, Abweichungen, Preisen und Gewinnspannen
- Ad-hoc Analysen und Sonderprojekte
- Erfolgreich absolviertes wirtschaftswissenschaftliches Studium und/oder mehrere Jahre einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- SAP-Kenntnisse
- Gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel
- Hohe Datenaffinität
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Prozessverständnis
- Teamfähigkeit, sicheres Auftreten sowie zielgruppengerechtes Kommunizieren
- Sie starten mit einer individuellen Einarbeitung je nach Kenntnisstand
- Sie haben eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem wachsenden, globalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Leistungsgerechte, sowie erfolgsgebundene Entlohnung
- 30 Tage Urlaub
- Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Individuelle Weiterentwicklung
- Möglichkeit des Dienstrad-Leasings über JobRad