Jobbeschreibung
Genauso einzigartig wie unser Gerolsteiner Mineralwasser sind wir als Arbeitgeber. Denn wir bieten Ihnen die perfekte Balance: Zwischen den Vorzügen einer überschaubaren Organisation mit über 800 Mitarbeitern und denen einer bekannten und starken Marke. Verleihen Sie Ihrer Karriere einen Stern bei Deutschlands Mineralwassermarke Nr. 1: Mit viel Gestaltungsfreiraum, verantwortungsvollen Aufgaben und einem Produkt, das seit 130 Jahren begeistert. In einer partnerschaftlichen Unternehmenskultur, in der Mensch und Marke im Mittelpunkt stehen und sich gemeinsam immer weiterentwickeln.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n
- Du unterstützt das Community Management remote oder vor Ort mit bis zu 20 Stunden / Woche
- Dich erwarten Themen wie die Planung und Durchführung der Social Content Strategien über alle relevanten Social Media Kanäle insbesondere TikTok, Instagram und Facebook (hierzu ist ein Facebook-Account erforderlich)
- Darüber hinaus bist du für die Analyse und Optimierung der Content-Maßnahmen sowie das Monitoring der relevanten KPI's zuständig
- Du bist immatrikuliert in einem Studium mit Schwerpunkt Marketing, Medien oder Kommunikation
- Dich interessieren Themen wie digitales Marketing und Social Media
- Dir sind gängige Social Media Channels und Features sowie digitale Trends und Innovationen geläufig
- Du bist teamfähig und besitzt sowohl eine hohe Sozialkompetenz als auch ein hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation
- Du hast einen Arbeitsplatz, der hybrid und flexibel ist
- Wir arbeiten in einer besonders wertschätzenden Unternehmenskultur
- Es gibt für unsere Mitarbeitenden flexible, familienfreundliche Arbeitszeiten und Ferienprogramme
- Durch Events und Teambuilding-Maßnahmen wird die Gemeinschaft im Team gestärkt
- Durch Weiterbildungen und andere Maßnahmen wird jede:r individuell gefördert
- Durch Gesundheits- und Nachhaltigkeitsangebote sorgen wir dafür, dass unsere Mitarbeiter:innen gesund bleiben und unsere Umwelt geschützt wird
- Attraktive Vergütung mit regelmäßiger Gehaltsanpassung