Jobbeschreibung
Ob Projekte zu Organisationsstrategie, Prozess- und OrgDesign oder Talent Management: Wir setzen Maßstäbe für die HR-Arbeit der Zukunft und entlasten unsere Kunden als erfahrener HR-IT-Lösungsanbieter in vollem Umfang. Seit mehr als 40 Jahren sind wir einer der Top-Ansprechpartner für Volksbanken Raiffeisenbanken, Privatbanken, Finanzdienstleister sowie mittelständische Unternehmen aus allen Branchen. Wir gestalten, optimieren und digitalisieren die Personalarbeit in Unternehmen und wollen damit zukunftssichere Arbeitswelten schaffen, in der Mitarbeitende sich wohlfühlen.
Bist du bereit, den nächsten Schritt in deiner Karriere zu gehen und dabei die Welt der Human Resources durch innovative SAP SuccessFactors-Lösungen zu revolutionieren? Du möchtest deine ersten Consulting-Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors (Employee Central, Recruiting und/oder Learning) weiterentwickeln und in einem neuen Team weiter wachsen?
Wir suchen zeitnah und deutschlandweit nach Talenten wie dir, die bereit sind, ihre Kenntnisse in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld einzusetzen und sich zu entfalten.
(Junior) SAP SuccessFactors Consultant (w/m/d)
mit 100 % Homeoffice-Möglichkeit
- Kundenberatung auf höchstem Niveau: Nutze dein Wissen und deine bisherigen Erfahrungen, um unsere Kunden individuell und zielgerichtet bei der Implementierung und Optimierung von SAP SuccessFactors-Lösungen zu beraten.
- Projektmanagement: Übernimm Verantwortung für Teilbereiche unserer Projekte. Durch deine Prozessanalyse erarbeitest du die richtigen Lösungen, indem du die passenden Konzepte für SAP SuccessFactors ableitest und diese anschließend erfolgreich umsetzt.
- Kundenbetreuung: Agiere als Ansprechpartner*in für unsere Kunden im Bereich SAP SuccessFactors und stelle eine kontinuierliche Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Landschaft sicher.
- Teamarbeit: Arbeite in einem Team von Expert*innen, das nicht nur Wert auf Erfolg, sondern auch auf persönliches Wachstum und Entwicklung legt.
- Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes informationstechnisches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Qualifikation.
- Berufserfahrung: Du hast mindestens 1–2 Jahre Berufserfahrung im Bereich SAP SuccessFactors und ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen moderner HR-Prozesse.
- Kommunikationsstärke: Du kommunizierst klar und überzeugend und verstehst es, auf die Bedürfnisse der Kunden einzugehen.
- Fähigkeiten: Du bringst ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit und bist in der Lage, komplexe Probleme effektiv zu lösen. Du bist wissbegierig und möchtest dich im Bereich SAP SuccessFactors kontinuierlich weiterentwickeln.
- Sprachen: Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache (C2-Level) und gute Kenntnisse der englischen Sprache runden dein Profil ab.
- Homeoffice: Profitiere von der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und deinen Lebensmittelpunkt frei zu wählen.
- Sicherheit: Dich erwartet ein auch in der aktuellen Zeit langfristig gesicherter Arbeitsplatz.
- Agile Zusammenarbeit: Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einer agilen Organisationsstruktur ist uns wichtig.
- Offener Umgang: Wir pflegen einen offenen Umgang mit Duz-Kultur und flache Hierarchien mit schnellen Entscheidungswegen.
- Work-Life-Fit: Du bekommst einen unbefristeten Arbeitsvertrag, flexible Arbeitszeiten sowie einen 30-tägigen Urlaubsanspruch für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
- Perspektiven: Du bekommst die Möglichkeit, dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
- Individuelle Unterstützung: Dich erwartet ein strukturiertes Onboarding mit persönlichem Paten und eine individuelle Einarbeitung, damit du dich schnell bei uns zurechtfindest.
- Benefits: JobRad, Mitarbeiter-PC-Programm, günstige Versicherungen und Mitarbeiterevents.