Jobbeschreibung
Für unser Partnerunternehmen ist das Glas stets halbvoll – hier wird in neue Technologien investiert und Innovationen werden gefördert. Seit seiner Gründung vor über einem Jahrhundert hat sich das produzierende Unternehmen erfolgreich als Marktführer etabliert und generiert Umsätze in Milliardenhöhe. Die hochwertigen Produkte finden Anwendung in verschiedensten Bereichen des täglichen Lebens. Zur Verstärkung des Teams wird ein SAP ABAP Entwickler (m/w/d) für einen der Standorte in Mainz, Dortmund, Wuppertal, Essen, Memmingen oder Reutlingen gesucht. Bewerben Sie sich jetzt!Ratbacher GmbH - Wir sind eine der führenden IT Personalberatungen der DACH-Region. Unsere Vision? Wir bringen IT Spezialisten mit den attraktivsten Arbeitgebern zusammen. Seit über 15 Jahren motiviert uns diese verantwortungsvolle Aufgabe täglich zu Bestleistungen. Mit einem Netzwerk von über 4.000 Top-Unternehmen und bereits über 12.000 erfolgreichen Vermittlungen besitzen wir die nötige Expertise, Ihnen den Weg zum neuen Traumjob zu ebnen!
- Sie sind zuständig für die Weiterentwicklung der bestehenden SAP-Systemlandschaft, der Entwicklung neuer Funktionen sowie Anpassungen vorhandener Codes im SAP S/4 HANA-System
- Sie übernehmen nicht nur die technische Umsetzung, sondern auch die Konzeption, das Design und die Dokumentation
- Dabei halten Sie stets die unternehmensinternen Prozessstandards und Richtlinien ein
- Sie stehen im engen Austausch mit den SAP Teams, Fachbereichen und Geschäftspartnern, sowie mit den externen Dienstleistern
- Grundlage bildet ein erfolgreich abgeschlossenes (Wirtschafts-) Informatikstudium oder eine adäquate Ausbildung mit SAP oder IT-Schwerpunkt
- Sie bringen fundierte Berufserfahrung in der SAP-Programmierung mit
- Idealerweise konnten bereits erste Erfahrung mit der S/4 HANA-Entwicklungsumgebung gesammelt werden
- Verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse werden vorausgesetzt
- Sie erhalten ein attraktives, leistungsgerechtes Zielgehalt von bis zu 90.000,- € Bruttojahresgehalt
- Vertrauensarbeitszeit und die Möglichkeit bis zu 60% aus dem Homeoffice zu arbeiten, ermöglicht Ihnen eine optimale Work-Life-Balance
- Für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Arbeit bietet Ihr zukünftiger Arbeitgeber beispielsweise eine Kinderferienbetreuung an
- Neben einer bezuschussten betrieblichen Altersvorsorge bietet das Unternehmen weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Betriebsunfähigkeitsversicherung
- Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch eine interne Akademie oder externe Schulungsangebote
- Um Sie optimal in Ihrer Mobilität zu unterstützen, bietet das Unternehmen ein bezuschusstes Jobrad, Jobticket oder einen Mitarbeiterparkplatz
- Neben kostenlosen Sprachkursen, höhenverstellbaren Tischen und Corporate Benefits warten noch weitere attraktive Zusatzleistungen auf Sie