Jobbeschreibung
Unser Konferenzhotel Lufthansa Seeheim zählt mit 483 Zimmern und Veranstaltungskapazitäten für bis zu 600 Personen zu den führenden Konferenzhotels in Deutschland und Europa. Mit unserer besonderen Lage mitten im Grünen vor den Toren von Frankfurt am Main bietet unser Vier Sterne-Hotel Tagungsqualität, Gastlichkeit und aktive Erholung. Unser Hotel ist seit über 10 Jahren Garant für Tagungen und Konferenzen auf Top-Niveau und entwickelt kontinuierlich innovative Veranstaltungskonzepte für Business-Gäste aus dem In- und Ausland.
Anstellungsart: Trainee / Praktikum
- Bei uns lernst Du die spannende Planung von Veranstaltungen, von der Kontaktaufnahme der Kunden bis zur Umsetzung kennen
- Wir zeigen Dir, wie facettenreich das Veranstaltungsgeschäft ist
- Deine wortgewandte Ausdrucksweise ist Deine Visitenkarte im täglichen Umgang mit Kunden und hilft Dir den richtigen Ton zu finden
- Du unterstützt uns mit der eigenverantwortlichen Durchführung kleinerer Projekte
- Last but not least zählt die Erfassung und Pflege von Daten zu einem wichtigen Aufgabengebiet, um den perfekten Event umsetzen zu können
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tourismusmanagement oder gerne auch Eventmanagement
- Idealerweise konntest Du schon erste Erfahrungen im Eventbereich sammeln und hast Dich bewusst entschlossen, Deine Fachkenntnisse zu vertiefen
- Dein hoher Qualitätsanspruch an die eigenen Arbeitsergebnisse zeichnet Dich aus
- Während der gesamten Praktikumsdauer bist Du ordnungsgemäß immatrikuliert oder befinden sich im Gap-Year
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Abwechslung in einem außergewöhnlichen Arbeitsumfeld mit vielseitigen Aufgaben in unserem aufgeschlossenen Team
- Deine Arbeitszeit wird genauestens erfasst – Jede Minute zählt!
- sehr gute Personalverpflegung in den Pausen, sowie kostenfreies Obst, Kaffeespezialitäten, Tee und Wasser
- Deine Uniform wird Dir kostenfrei gestellt und gereinigt
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kostenfreie Parkplätze in unserer Mitarbeitergarage sowie gepflegte Sozialräume
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Betriebliches Gesundheitsmanagement (z.B. Grippeschutzimpfung, Sehtests)
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Regelmäßige Mitarbeiterevents (Kick-off-Veranstaltung, Familiensommerfest)
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regelmäßige Mitarbeitergespräche
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bedarfsorientierte Fortbildungsmaßnahmen
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Sehr gute Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Geschäftsführung
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vielseitige Vergünstigungen innerhalb des Lufthansa – Konzerns