Jobbeschreibung
INEOS Styrolution ist der weltweit führende Anbieter von Styrolkunststoffen mit einem leistungsstarken Portfolio aus Styrolmonomeren, Polystyrol, ABS Standard und Styrol-Spezialprodukten. Mit mehr als 90 Jahren Innovation in der Materialwissenschaft konzentriert sich INEOS Styrolution auf die Kundenzufriedenheit mit differenzierten Lösungen, die einen Wettbewerbsvorteil bieten, sowie auf Investitionen in Technologien, die eine geschlossene Kreislaufwirtschaft für Styrolkunststoffe ermöglichen und gleichzeitig unsere Kohlenstoffemissionen reduzieren. Die Anwendungen von INEOS Styrolution finden sich in vielen Produkten des täglichen Lebens in verschiedenen Branchen: Automobil, Elektronik, Haushalt, Bau, Gesundheit, Verpackung und Spielzeug bzw. Sport. Das Unternehmen betreibt 16 Produktionsstätten in neun Ländern, ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der INEOS Group Limited und beschäftigt rund 3.100 Mitarbeitende. Der Umsatz im Jahr 2022 betrug 6,6 Milliarden Euro.
Für den Standort Ludwigshafen am Rhein suchen wir Sie als
HR Business Partner (m/w/d)
Organisatorischer Kontext und Zielsetzung
Als HR Business Partner (m/w/d) ist für die Planung und Durchführung sämtlicher strategischen und operativen Personalangelegenheiten an unserem Produktionsstandort in Ludwigshafen verantwortlich. Durch die Stärkung und Entwicklung der positiven Verbindung zwischen der Personalabteilung und dem Unternehmen trägt die Position maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei. Die Rolle berichtet an die in Frankfurt ansässige HR-Direktorin EMEA.
- Ansprechpartner (m/w/d) für die Führungskräfte des Standortes in allen strategischen, operativen und arbeitsrechtlichen Personalangelegenheiten
- Professionelle Betreuung und Unterstützung bei individuellen Mitarbeiterangelegenheiten
- Entwicklung und Umsetzung mittel- und langfristiger HR-Strategien und von HR-Projekten am Standort
- Kooperative, zielführende Zusammenarbeit und Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat
- Begleitung von Veränderungsprozessen und Implementierung von Maßnahmen, um den Wandel erfolgreich zu gestalten
- Erarbeitung effektiver Lösungen und Umsetzung unternehmensweiter HR-Tools, ‑Richtlinien und ‑Prozessen am Standort in Zusammenarbeit mit unserem Expert Groups (Payroll und Talent Management)
- Verantwortung für das standortbezogene Recruiting in enger Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und externen Dienstleistern
- Personalplanung und -controlling zur Sicherstellung des Personalbedarfs am Standort
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre oder der Rechtswissenschaften mit dem Schwerpunkt HR-Management.
- Sie bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle in einem produzierenden Unternehmen mit, idealerweise in der Chemiebranche.
- Sie verfügen über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Sie sprechen verhandlungssicheres Deutsch und Englisch.
- Mit Ihrem Kommunikationsgeschick treffen Sie immer den richtigen Ton und wissen, wann Diplomatie und wann Durchsetzungsfähigkeit gefragt ist.
- Sie verfügen über eine hohe persönliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen.
- Sie treten sicher, freundlich und zuvorkommend auf und begegnen Ihren Ansprechpartnern mit Wertschätzung und Respekt.
- Sie sind erfahren in der täglichen Nutzung eines HR-Informationssystems (idealerweise SuccessFactors).
- Leidenschaft für und Spaß an operativer Personalarbeit runden Ihr Profil ab.
- Wertschätzung durch attraktive Vergütung und Bonussysteme
- Sicherheit durch betriebliche Altersversorgung
- Weiterentwicklung dank fachlicher und persönlicher Weiterbildungsprogramme
- Karriere in internationaler Arbeitsumgebung mit globalen Entwicklungsmöglichkeiten
- Jobsicherheit dank langfristiger Unternehmensplanung und Investitionsprojekten
- Nachhaltigkeit mit hohem Bewusstsein für Umwelt, Gesundheit und Sicherheitsstandards
- Work-Life-Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
- Fitness in einem sportlich engagierten Unternehmen mit eigens eingerichtetem „INEOS EnergyStation“-Programm für die Mitarbeitenden