Job nicht gefunden

Kreisverwaltung Kusel

  • Kusel
  • Post Date: 14. Juni 2024
Jobbeschreibung

Du liebst den ländlichen Raum, hast Spaß an digitalen Themen und begeistert gerne Menschen mit Leidenschaft für neuen, innovativen digitale Lösungen? Du bist darüber hinaus kreativ, hast ein Händchen für Organisation und Koordination und arbeitest gerne in einem jungen, engagierten Team?

Dann bist du bei uns richtig! Zur Unterstützung der Stabstelle LAND L(i)EBEN in der Kreisverwaltung Kusel suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen Projektkoordinatorin bzw. Projektkoordinator (m/w/d)

Projektkoordinator*in bei LAND L(i)EBEN (m/d/w)
bis E 11 TVöD | Vollzeit (39 Std./Wo.) | befristet bis 31.12.2026


  • Projektkonzeption und -umsetzung in den Bereichen Kultur & Tourismus, Mobilität, Gesundheit, Gemeinschaft, technische Infrastruktur (unterstützend):
    • Initiierung von Projekten
    • Akquise von und Abstimmung mit Projektpartnern aus allen Bereichen
    • Projektplanung und -strukturierung
    • Ansprechpartner für die Projekte
    • Begleitung von Vergabeverfahren, v.a. durch Erarbeitung von Leistungsverzeichnissen, Markterkundung
    • Abstimmung mit Dienstleistern, Sicherung der Einhaltung der Projektziele & Auftragsbedingungen
    • Abstimmung von Projektideen und -konzeptionen in Einklang mit den Förderbedingungen
    • Networking mit anderen MPSCs, Teilnahme an Arbeitsgruppen, mit anderen Kommunen und lokalen Stakeholdern
    • Projektarbeit, Recherchetätigkeiten
    • Erarbeitung von Fördermitteldokumenten (Maßnahmensteckbriefe, Protokolle...)
    • Organisatorische & administrative Aufgaben, z.B. Terminmanagement
    • Monitoring der Projekte
  • Präsentation des Projekts
    • z.B. auf Veranstaltungen
    • Unterstützung bei der öffentlichkeitswirksamen Präsentation in den Medien, z.B. durch Beschreibungstexte, Erstellung von Postern, Korrekturen
  • Vor- und Nachbereitung, Durchführung, Moderation von Veranstaltungen und Arbeitsgruppen

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Master/Diplom) der Stadt­planung / Stadt- und Regionalplanung / Raumplanung
    oder
    vergleichbares Studium
  • erste Erfahrungen im Projekt- und Fördermittelmanagement
  • Erfahrung in der Umsetzung und Kommunikation von komplexen (Digitalisierungs-) Projekten
  • Kenntnisse über regionale ländliche (Akteurs-) Strukturen (idealerweise im Landkreis Kusel)
  • Sicheres und souveränes Auftreten sowie ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen
  • Hohes Maß an strategischem Denkvermögen sowie an Kommunikations- und Koopera­tionsfähigkeit und persönliches Engagement bei vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten
  • Planungs- und Organisationskompetenz
  • Teamfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
  • Selbständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
  • Gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen

  • Sicherheit in Form eines krisensicheren vorerst bis 31.12.2026 befristeten Arbeitsplatzes mit guten und auf Sicherheit bedachten Arbeitsbedingungen
  • Work-Life-Balance: Gewährung von 30 Tagen Urlaub im Kalenderjahr. Flexible und
    familienfreundliche Arbeitszeiten durch großzügig festgelegte Rahmenzeiten und das
    Führen eines Gleitzeitkontos sowie das Angebot von alternierender und situativer
    Telearbeit
  • Faire Leistungen durch eine tarifgerechte Eingruppierung nach TVöD (bis E 11),
    inklusive der Zahlung einer Jahressonderzahlung sowie einer Leistungszulage und der
    Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen für tariflich Beschäftigte
  • Im Fall der Besetzung mit einem Beamten im Rahmen einer Abordnung oder Beurlaubung ist eine Besoldung bis Besoldungsgruppe A 12 LBEsG möglich
  • Zukunft in Gestalt von individuellen und konstanten Fort- und
    Weiterbildungsmöglichkeiten. Aber auch durch eine zusätzliche betriebliche
    Altersvorsorge für tariflich Beschäftigte, die im Ruhestand eine angemessene
    Absicherung gewährleistet.
  • Gemeinschaftlichkeit durch einen respektvollen Umgang untereinander mit einer
    wertschätzenden Führung und kollegialer Zusammenarbeit, die gelebt wird durch eine
    offene Kommunikation und Chancengleichheit.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten und
    Veranstaltungen
  • Stetig wachsende Mitarbeiterplattform mit guten Angeboten, u.a. Mitarbeiterrabattsystem und Fahrradleasing
  • Kostenlose Parkmöglichkeiten in unmittelbarere Nähe zum Arbeitsplatz
  • Eine sinnvolle und herausfordernde Aufgabe mit Gestaltungsraum für eigene Ideen und
    Initiativen
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