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Jobbeschreibung

GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.

Die GOLDBECK Property Services verbinden das Leistungsangebot Property Management mit dem Vermietungs- und Centermanagement für Gewerbeimmobilien.

Teamleiter (m/w/d) Property Management mit Schwerpunkt Vertrieb


  • Teamleitung: Fachliche Führungsverantwortung für ein Property Management Team
  • Weiterentwicklung: Ausbau unseres Standortes in Berlin
  • Vertrieb: Angebotskalkulation und Ausschreibungen
  • Networking: Aufbau von langfristigen Kundenbeziehungen durch beispielsweise Teilnahme an Messen und Branchenveranstaltungen
  • Proaktive Kommunikation: Serviceorientierung zur Sicherstellung exzellenter Kundenerfahrung
  • Transparenz: Pflege des Berichtwesens für die transparente Darstellung des aktuellen Status von Projekten, Budgets und Ressourcen

  • Ausbildung oder Studium: Immobilienwirtschaftliches oder vergleichbares Studium, alternativ immobilienspezifische Ausbildung mit zusätzlichen Qualifikationen, z. B. Fachwirt (m/w/d)
  • Berufserfahrung: im gewerblichen Property Management, vorzugsweise mit Schwerpunkt Vertrieb
  • Führungsskills: Erste Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitern von Vorteil
  • IT-Affinität: Erfahrung mit Immobilien-Management-Software (realax, Yardi, SAP etc.) wünschenswert
  • Soft Skills:: Eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine Teamplayer-Mentalität, welche die Zusammenarbeit schätzt und aktiv fördert


Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Zukunft unserer Immobilienlandschaft mit Ihren vertrieblichen Erfolgen!


  • Vergütung & Prämien
  • Team & Kultur
  • Urlaub & Flexibilität
  • Onboarding & Karriere
  • Familie & Beruf
  • Gesundheit & Nachhaltigkeit
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