Jobbeschreibung
Erfolg ist ..., wenn Nachhaltigkeit nicht nur ein Bekenntnis ist, sondern auch ihr Beruf.
Flottweg ist das auf Separationstechnik spezialisierte Familienunternehmen in Vilsbiburg. Als „Flottwegler“ wissen wir, worauf es den Anwendern ankommt. Mit Leidenschaft und Herzblut erreichen wir gemeinsam unsere Ziele und setzen dabei auf Vertrauen, Wertschätzung und Eigenverantwortlichkeit.
Werden Sie Teil der Flottweg-Familie als
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Innendienst
- Übernahme der Verantwortung für die zeitgerechte interne Bearbeitung von Ausschreibungsunterlagen sowie Sichtung und Bewertung von Lastenheften
- Eigenverantwortliche zeitnahe Bearbeitung und Beantwortung von Anfragen sowie fortlaufende Pflege unseres CRM-Systems
- Erarbeitung von Verkaufsunterlagen für unsere Vertriebsgruppe und unseren Vertrieb allgemein
- Unterstützung bei der Angebotserstellung inkl. Ermittlung von Kosten für Zukaufteile, Dienstleistungen und interne Aufwände etc.
- Erarbeitung von Konzepten sowie umfassende qualifizierte Beratung und Betreuung von Interessenten, Kunden, Niederlassungen und Vertretern
- Gegenüberstellung von geforderten Spezifikationen und Flottweg-Standards sowie fortlaufende Markt- und Wettbewerbsanalyse
- Unterstützung bei der Qualitäts- und Prozessoptimierung
- Technischer Studienabschluss oder abgeschlossene technische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Techniker oder Meister (m/w/d)
- Erfahrung mit Spezifikationen, Normen und Ausschreibungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Erfahrung im Umgang mit den gängigen ERP- und CRM-Systemen sowie mit SAP wünschenswert
- Kommunikationsstarker Teamplayer (m/w/d) mit ziel- und lösungsorientierter Arbeitsweise
- Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
- Respektvoller, fairer Umgang miteinander und kollegiale Zusammenarbeit
- Weiterbildungsangebot in unserer Flottweg Academy und über unsere digitale Lernplattform
- Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeofficemöglichkeit
- Verschiedene Maßnahmen aus dem Bereich Gesundheitsmanagement wie z. B. „Fit at Work“
- Gemeinsame Aktivitäten und Unternehmensfeiern wie Volksfeste, Weihnachtsfeiern, Sportveranstaltungen etc.
- Attraktive Vergütungsstruktur mit Sozialleistungen wie z. B. Fahrtkostenerstattung, Prämienzahlungen, Unfallversicherung, JobRad, Mitarbeitergeschenken, umfangreicher Altersvorsorge u. v. m.