Jobbeschreibung
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Als Familienunternehmen sind wir in 22 Büros auf vier Kontinenten tätig. Unsere Mission ist es, Menschen und Organisationen eine Zukunft zu geben. Gemeinsam mit unseren Kunden entfalten wir Potenziale von Menschen und Organisationen, um mit und an ihnen zu wachsen. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment & Board Services, Empowerment & Acceleration, People & Organisation Transformation, Public & Healthcare sowie Compensation & Performance-Management.
Kienbaum – Leading by #WePowerment
Compensation & Performance Management - Wir sind Impulsgeber:innen und Vorreiter:innen für Vergütungs- und Steuerungssysteme von Unternehmen. Unser Portfolio umfasst alles von Performance Management über Job-Architekturen, Karrieremodelle und Vergütung vom Vorstand und Aufsichtsrat bis hin zu Gesamtvergütungsstrategien. Darüber hinaus bieten wir unseren Kund:innen exklusiven Zugang zu einer Reihe digitaler Tools, wie unserer TÜV-zertifizierten Vergütungsdatenbank.
Ein Einstieg ist ab sofort möglich.
- Unterstützung unserer Berater:innen in der Konzeption, Vorbereitung, Organisation sowie teilweise auch der Durchführung von Beratungsprojekten u.a. in den Bereichen Vergütungsentwicklung, Performance Management sowie Top Executive Compensation
- Organisatorische Unterstützung und Mitwirkung bei Kunden- und internen Projekten z. B. bei der Konzeption von Bonus- und Steuerungssystemen, Grading-Strukturen, Karrieremodellen, Organisationslösungen oder Vergütungsanalysen
- Erfassung, Verarbeitung und Aufbereitung quantitativer und qualitativer Daten für laufende Projekte
- Aufbereitung von arbeitsmarktrelevanten Trends und Prognosen sowie die Begleitung von relevanten Studien
- Du studierst an einer Hochschule Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Finance und Management, Wirtschaftsingenieurwesen, (Wirtschafts-)Psychologie oder in einem personalrelevanten Studiengang und befindest Dich im Masterstudium oder mindestens im 4. Semester Deines Bachelorstudiums
- Idealerweise hast Du bereits erste praktische Erfahrungen im HR- oder Beratungsumfeld sammeln können
- Du besitzt eine große Zahlenaffinität und zeichnest Dich durch sehr gute analytische Fähigkeiten aus, zudem bist Du mit den gängigen Microsoft- Office- Anwendungen bestens vertraut
- Du bringst Eigeninitiative und Leidenschaft für unsere Themen mit und weißt wie Du deinen Arbeitsalltag effizient gestaltest
- Eine ausgeprägte Teamorientierung, eine offene und aufgeschlossene Persönlichkeit ebenso wie die Freude, eigene Ideen kreativ einzubringen runden Dein Profil ab
- Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau sowie fließende Englischkenntnisse setzen wir für unsere Projektarbeit voraus
Bei uns wirst Du schon als Student:in direkt in spannende und branchenübergreifende Projekte eingebunden und bist praxisnah in herausfordernde Aufgaben und ein tolles Team eingebunden, welches Dich ab Deinem ersten Arbeitstag herzlich willkommen heißt.
Durch regelmäßige Zwischenfeedbackgespräche werden deine individuellen Stärken identifiziert und es bieten sich Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Unsere internen Veranstaltungen unterstützen dich beim Netzwerken und dem Kennenlernen der anderen Fachbereiche.
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