Jobbeschreibung
Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen in der Entwicklung, Produktion und im Vertrieb von innovativen und zukunftssicheren Systemen und bietet umfassende Lösungen und Technologien für Hard- und Softwarekomponenten, Konsumgüterverpackungen sowie dem Kartendruck. Das Unternehmen überzeugt seit Jahrzehnten hoch angesehene, internationale Kunden und hat sich einen exzellenten Ruf erarbeitet. Als KMU mit ca. 150 Mitarbeitenden ist unser Mandant in einen markführenden internationalen Konzern eingebunden und verbindet so das Beste aus beiden Welten. Effizienz, Zuverlässigkeit, Qualitätsversprechen und Zukunftsfähigkeit sind nur einige Stichworte, die unseren Mandanten auszeichnen. Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir im Auftrag unseres Mandanten eine ambitionierte und gestaltungswillige Führungspersönlichkeit, die den Bereich Entwicklung pragmatisch nach vorne entwickeln soll.
- Strategische Neu- und Weiterentwicklung sowie fachliche und disziplinarische Leitung des Entwicklungsbereichs mit ca. 35 zu führenden Mitarbeitenden
- Coaching der Abteilungsleiter und des Teams
- Entwicklung komplexer Produkte und Begleitung des gesamten Entwicklungsprozesses
- Internationale Zusammenarbeit in Entwicklungs-projekten mit Schwesterunternehmen im Konzern
- Koordination und Sicherstellung der erfolgreichen Durchführung internationaler Entwicklungsprojekte unter Einhaltung von Kosten-, Zeit- und Qualitätsvorgaben
- Kontinuierliche Innovation zur Sicherung und zum Ausbau der Marktposition und der Technologieführerschaft
- Umsetzung und Einhaltung von Kundenwünschen und -anforderungen sowie Sicherstellung der Qualitätsstandards
- Schnittstellenfunktion zu internen Stakeholdern und externen Technologie- und Entwicklungspartnern
- Authentische, überzeugende und souveräne Führungspersönlichkeit mit unternehmerischer Prägung
- Gestaltungswille, Durchsetzungs- und Problemlösungsstärke gepaart mit strategischem Weitblick, partnerschaftlich und kundenorientiert
- Erfolgreich abgeschlossenes Ingenieursstudium (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik o.ä.)
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Bereichsleiterebene in einem KMU des (Sonder-) Maschinenbaus
- Nachweisbare Erfolge im Bereich der kosten-, zeit- und qualitätsgerechten Umsetzung von technischen Entwicklungsprojekten
- Internationale Ausrichtung
- Kooperatives Denken und Handeln – abteilungs- und unternehmensübergreifend; matrix-erprobt
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- High Performance Organisation
- Positive Unternehmenskultur geprägt durch eine partnerschaftliche Arbeitsweise
- Große Freiheitsgrade und schnelle Entscheidungswege
- Familienfreundlicher, geographisch bevorzugter Standort im Dreieck Bodensee, Schweiz, Schwarzwald