Jobbeschreibung
Der „Münchner Stadtmäuse e.V.“ sucht ab sofort einen
Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit für unsere Krippengruppe ‚Kleine Entdecker‘
Wir sind eine betriebsnahe Elterninitiative (MEAG / Munich Re Group) im Herzen Schwabings. Unser Team betreut bis zu 30 Kinder zwischen einem und sechs Jahren, in einer Krippen- und einer Kindergartengruppe. Die Einrichtung arbeitet teiloffen nach dem situationsorientierten Ansatz mit Elementen aus der Reggio Pädagogik. Zudem legen wir viel Wert auf Beobachtung, Dokumentation und Elternarbeit.
- Die Umsetzung des pädagogischen Konzepts in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Wahrnehmung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf Augenhöhe in Form von regelmäßigen Übergabe- und Entwicklungsgesprächen, gemeinsamen Festen und Feiern
- Einfühlungsvermögen, Geduld sowie Herzlichkeit im Umgang mit unseren Kindern und Eltern
- Engagement, Kreativität, Selbständigkeit und Motivation für Deine neue Aufgabe
- Dass Du weder Wind noch Wetter scheust und unsere Kinder gerne in die Natur begleitest (direkte Nähe zum Englischen Garten)
- Dass Du den Kindern Raum und Anreize für eigene Erfahrungen bietest
- Dass Du kleine Menschen gerne ein Stück auf dem Weg zur Selbstständigkeit begleitest
- Die Umsetzung des pädagogischen Konzepts in Abstimmung mit der KiTa-Leitung
- Wahrnehmung der Erziehungspartnerschaft mit den Eltern auf Augenhöhe in Form von regelmäßigen Übergabe- und Entwicklungsgesprächen, gemeinsamen Festen und Feiern
- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher / Kinderpfleger (m/w/d) idealerweise mit Berufserfahrung im Krippenbereich
- Das Vorhandensein eines Zertifikats der Stufe B2 in Deutsch, wenn Deutsch keine Muttersprache ist
- Ein engagiertes, liebevolles und sympathisches Team
- Zeit und Raum wertvolle pädagogische Arbeit zu leisten (attraktiver Personalschlüssel, fest angestellte Hauswirtschaftshilfe, Elternengagement in Form von regelmäßigen Elterndiensten sowie Unterstützung erfahrener Aushilfen)
- Möglichkeit zur aktiven Mitarbeit und Mitbestimmung bei der Gestaltung des Alltags
- Bezahlung in Anlehnung an den TVöD inklusive Zulagen, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, jährliches Leistungsentgelt, Fahrtkostenzuschuss (Deutschlandticket)
- Wöchentliche Vorbereitungszeiten, regelmäßige Planungs- und Teamtage sowie Supervisionen, bezahlte Fortbildungstage, Weiterbildungsmöglichkeiten mit finanzieller Unterstützung, jährlich einen Betriebsausflug
- Flexible Urlaubsplanung aufgrund geringer fester Schließzeiten (30 Tage Urlaub, zusätzlich 2 Regenerationstage, Weihnachten und Silvester als freie Tage ohne Urlaubsabzug)
- Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (U3/U6 sowie Bus und Tram, Giselastraße / Münchner Freiheit), Parkausweis Anwohnerparken