Jobbeschreibung
Die Münzenversandhaus Reppa GmbH ist ein mittelständisches, innovatives Familienunternehmen im Versandhandel. Dank unserer treuen Kunden blicken wir mittlerweile auf eine über 50-jährige Firmengeschichte mit stetigem Wachstum zurück. Wir möchten unsere Reppa-Familie vergrößern, um uns für interessante Projekte in der Zukunft aufzustellen.
- Verantwortung für den Onlineshop als wesentlicher Vertriebskanal des Unternehmens
- Entwicklung und Implementierung zielgerichteter Onsite-Marketing-Strategien
- Weiterentwicklung von A/B-Testing und Personalisierung
- Fortlaufende Performance-Analyse und Optimierung der E-Commerce-Aktivitäten zur Steigerung von User-Experience, Deckungsbeitrag, Conversionrate, Sichtbarkeit und Traffic
- Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten, um das Wachstum voranzutreiben
- Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von E-Commerce-Experten
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams aus den Bereichen Webentwicklung, UX-Design, Online-Marketing und Produktmanagement
- Langjährige Berufserfahrung im E-Commerce, davon mindestens zwei Jahre in einer Führungsposition
- Idealerweise abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Ausgeprägte Kenntnisse im digitalen Marketing und in allen Aspekten der On- und Offpage Optimierung, einschließlich technischem SEO
- Erfahrung in der Usability-Optimierung und der Onsite-Personalisierung
- Erfahrungen im Marktplatz-Management sind von Vorteil
- Analytische Fähigkeiten und Ergebnisorientierung
- Erfahrung in der Organisation eines jungen Teams
- Hohe Affinität zu digitalen Trends und neuen Technologien
- Kunden- und Vertriebsorientierung mit unternehmerischem Denken und Handeln
- Kenntnisse der wesentlichen Merkmale der DSGVO
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem innovativen Familienunternehmen aus der Münzbranche
- Ein familiäres Arbeitsklima mit Spaß bei der Arbeit
- Gelebter Teamgeist und ein kollegiales Miteinander vom Mitarbeiter bis zur Geschäftsführung
- Gute Entwicklungsmöglichkeiten durch starkes Wachstum
- Zuschuss zur Förderung der Altersvorsorge
- Förderung der Gesundheit durch einen Fitness-Zuschuss, eine betriebliche Krankenversicherung sowie die Möglichkeit des JobRad-Leasings
- Vorteilsprogramm mit hochwertigen Sonderkonditionen bei namhaften Herstellern und Marken, Mitarbeiterrabatte
- Regelmäßige Mitarbeiter- und Teamevents sowie individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Freier Kaffee, kostenloses Obst