Jobbeschreibung
Dafür steht seit über 200 Jahren die Versicherungskammer Bayern.Produktmanager (d/w/m) Leben in München
Sie befassen sich leidenschaftlich mit Märkten und Menschen und wissen, wie man sich vom Wettbewerb abhebt. Dabei verlieren Sie die Zielgruppen nicht aus den Augen und haben die Kundenbrille stets griffbereit neben sich. Mit einem klugen Kopf für erfolgversprechende Altersvorsorge-Produkte, einem Talent für kundenorientierte Texte und einem Herz für den Vertrieb bringen Sie das klassische und geförderte Altersvorsorge-Segment weiter voran. Wann es losgeht? Am besten sofort!
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung der Selbstständigen und der definierten Produktgruppen innerhalb der privaten Altersvorsorge.
- Sie beobachten den Markt und identifizieren daraus Verkaufspotenziale.
- Sie planen und organisieren Veranstaltungen und Tagungen.
- Sie steuern aktiv Kommunikationsthemen sowie die adressatengerechte Aufbereitung von Fachthemen.
- Sie erstellen Präsentations- und Schulungsunterlagen.
- Sie präsentieren die Ergebnisse vor Entscheidungsträgern und Multiplikatoren auf Verkaufsveranstaltungen.
- Sie arbeiten in abteilungsübergreifenden Projekten zur Intensivierung des Altersvorsorgegeschäfts mit und steuern diese.
- Sie übernehmen Sonder- und Zusatzaufgaben.
- Abgeschlossenes BWL-Studium und Ausbildung zu Bank- bzw. Versicherungskaufleute oder vergleichbare Qualifikation.
- Verkaufs- und Vertriebserfahrung am besten mit Schwerpunkt Lebensversicherung.
- Souveränes Auftreten, diplomatisches Geschick und die Fähigkeit, andere zu begeistern und zu überzeugen.
- Jede Menge Kreativität, konzeptionelle Fähigkeiten und einen kundenorientierten Schreibstil, (z.B. Storytelling in Produkt-/Vertriebspräsentationen).
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) sowie mit Online-Medien und Internet-Trends.
- Ausgeprägtes Engagement, Kommunikationsstärke sowie Reisebereitschaft in Deutschland.
- Zukunftssicheren Arbeitsplatz beim größten öffentlichen Versicherungskonzern Deutschlands und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Flache Hierarchien, Chance auf frühe Verantwortung und/oder fachliche Spezialisierung/Weiterbildung.
- Flexibles Umfeld: z.B. 38h-Woche, variable Arbeitszeit & mobiles Arbeiten.
- Leib & Seele: preisgekrönte Kantine, eigenes Fitness-Studio, viele Sport- und Freizeitangebote.
- Sozial & Nachhaltig: Kulturstiftung, Sponsoring von DAV und Feuerwehren, eigener Honig, E-Bikes etc.
- Diversity-Willkommenskultur: Erfolgsfaktor Vielfalt!