StepStone

Jobbeschreibung

Seit der Gründung unseres Familienunternehmens im Jahr 1930 entwickeln und produzieren wir maßgefertigten Sicht-, Sonnen- und Insektenschutz. An mehreren Standorten im In- und Ausland sind mehr als 1.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für MHZ aktiv. Unsere Produkte stehen für Innovation, Qualität, Nachhaltigkeit und ästhetisch, anspruchsvolles Design – Erfolgsfaktoren, die MHZ europaweit zu einem der Marktführer machen.

Sie finden eine neue berufliche Herausforderung in unserer Unternehmenszentrale in Leinfelden-Echterdingen als


Junior Online Marketing Manager (m/w/d)

• Pflege, Betreuung und Optimierung unserer nationalen und internationalen Webseiten
• Erarbeitung und Durchführung von SEO Maßnahmen
• Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Online-Marketing-Kampagnen und Content-Planung in Abstimmung mit den Teams Marketing und PR
• Verfassung von zielgruppengerechten Texten für unsere Online Kanäle wie Landingpages und Newsletter
• Unterstützung bei der Pflege unserer Social-Media-Kanäle
• Begleitung und Unterstützung der Auslandsgesellschaften in Online-Marketing Themen
• Mitarbeit an abteilungsübergreifenden digitalen Projekten
• Steuerung von Agenturen und anderen Dienstleistern

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation oder ein Studium mit Schwerpunkt Online-Marketing, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Digital Native, Sie fühlen sich in der digitalen Welt zuhause
• Erste Erfahrung im Online Marketing, insbesondere mit Content-Management-Systemen (idealerweise TYPO3), Newsletter-, Analyse- und SEO-Tools
• Gute Kenntnisse in MS Office und erste Kenntnisse in Adobe Creative Cloud (v.a. Photoshop & InDesign)
• Freude am Formulieren von kurzen zielgruppengerechten Texten
• Gute Englischkenntnisse
• Kreativität, Organisationstalent, Einsatzbereitschaft, hands on Mentalität
• Zuverlässigkeit, zielorientierte und qualitätsbewusste Arbeitsweise
• Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Arbeit im Team
• Leidenschaft und Lust etwas zu bewegen und zu verändern

• Mitarbeit in einem marktführenden, innovativen und ertragsstarken Familienunternehmen
• Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben
• Zielorientierte, sorgfältige und individuelle Einarbeitung
• Hohe Gestaltungsspielräume in einem professionellen Arbeitsumfeld
• Attraktive Sozialleistungen wie z. B. Flexible Arbeitszeiten, kostenlose Parkplätze, Kantine, betriebliche Altersvorsorge, Betriebsarzt, Gesundheitskurse, Mitarbeitervorteile, Belegschaftsevents
• Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung
• Hierarchien, die kurze Entscheidungswege garantieren
• Transparente Kommunikation, Offenheit und eine vertrauensvolle Atmosphäre
• Ein attraktives und leistungsgerechtes Einkommen
• Langfristigen und sicheren Arbeitsplatz

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