Jobbeschreibung
Referenzcode: 10051Gesellschaft: TÜV Rheinland Industrie Service GmbH
Die Begeisterung für zukunftsweisende Lösungen teilen wir mit über 20.000 Menschen rund um den Globus. Bei TÜV Rheinland können Sie Ihr Wissen eigenverantwortlich einbringen und sich dabei persönlich immer weiter entwickeln. Wir sind ein Team aus hochqualifizierten Expertinnen und Experten, die sich verantwortungsvollen Herausforderungen stellen, um das Leben mit wertvollen Leistungen zu bereichern. Und wir alle lieben, was wir tun. Wenn auch Sie Ihre Talente sinnstiftend einbringen möchten, kommen Sie zu TÜV Rheinland. Nutzen wir diese vielfältigen Möglichkeiten und machen wir uns gemeinsam auf zu neuen Zielen.
- Für den Bereich Aufzugs-, Förder- und Maschinentechnik obliegt Ihnen die Sicherstellung der kaufmännischen Auftragsabwicklung (Customer Service) im Verantwortungsbereich gemäß den Prozessvorgaben sowie die fachliche und disziplinarische Führung der zugeordneten Mitarbeiter*innen.
- Sie stellen die optimale Auslastung im Team der zugeordneten Mitarbeiter*innen sowie die Anregung, eigenständige Umsetzung und/oder Platzierung von Vorschlägen zu Prozessoptimierungen sicher.
- Zudem wirken Sie inhaltlich an Weiterentwicklung von kaufmännischen Prozessen mit und tragen die Verantwortung für die Umsetzung von Anpassungen in Abläufen und/oder Systemen im Verantwortungsbereich.
- Sie sind für die zugeordneten Aufgaben im operativen Auftrags- und Prozesscontrolling (z.B. Bestände/POC, Reklamationen, etc.) zuständig, in Zusammenarbeit mit den notwendigen internen Stakeholdern.
- Sie sind für die Bereitstellung von Zuarbeiten von Monats- und Jahresabschlussarbeiten im Verantwortungsbereich in Zusammenarbeit mit den notwendigen internen Stakeholdern zuständig.
- Abgeschlossene Berufsausbildung, abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich
- Tiefe Prozesskenntnis in der kaufmännischen Auftragsabwicklung sowie Organisations- und Steuerungskompetenz
- Muttersprachliches Niveau der deutschen Sprache sowie mindestens über Kenntnisse auf dem Level B1 in Englisch
- Die Position ist deutschlandweit zu besetzen.
- Weiterbildungsangebote - Von Coaching- und Mentoring-Programmen bis zum "Women´s Network".
- Mitarbeitergespräche - Regelmäßiger Austausch auf Augenhöhe.
- Gut versichert - Unfallversicherung, Berufsunfähigkeitsversicherung, vergünstigte Versicherungen.
- Gesundheitsschutzmaßnahmen - Betriebssportgruppen, Seminare, Vorsorgemaßnahmen und mehr.
- Vergünstigungen - Preisnachlässe für Mitarbeiter*innen, z.B. im Sportstudio oder beim Autokauf.