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Zahnärztekammer Nordrhein

  • Neuss
  • Post Date: 14. Juni 2024
Jobbeschreibung
mit Sitz in Neuss, ist die Berufsvertretung aller Zahnärztinnen und Zahnärzte im Gebiet Nordrhein. Sie hat den Status einer „Körperschaft des öffentlichen Rechts“ (KdöR) und ist somit eine vom Gesetzgeber eingerichtete Institution, die hoheitliche Aufgaben in Selbstverwaltung übernimmt. Das Karl-Häupl-Institut (KHI) ist das Fortbildungsinstitut der Zahnärztekammer Nordrhein und bietet Fortbildungskurse als Online-Seminare und Veranstaltungen in Präsenz für Zahnärztinnen und Zahnärzte und das ganze Praxisteam an.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n qualifizierte/n

Technische/n Mitarbeiter/in – Veranstaltungstechnik/-betreuung (m/w/d)

in Vollzeit (40 h) zur Verstärkung der Fortbildungsabteilung am Sitz in Neuss.
  • Sie übernehmen die aktive Vorbereitung und Betreuung von Präsenz-, Online- und Hybrid- Fortbildungsveranstaltungen.
  • Sie stellen den Teilnehmenden Kursunterlagen in elektronischer und gedruckter Form zur Verfügung, legen diese ggf. in den Seminarräumen aus und bereiten die Kursräume vor.
  • Sie übernehmen die technische Betreuung während der Kursdurchführung.
  • Sie führen kleinere Montage- und Reparaturarbeiten durch.
  • Sie sind für die Referenten (m/w/d) bei allen technischen Belangen der erste Ansprechpartner (m/w/d) und stehen in engem Austausch mit dem Empfang.

  • Sie weisen idealerweise technische oder kaufmännische Berufserfahrung vor.
  • Sie verfügen über handwerkliches Geschick, einen versierten Umgang mit MS Office sowie Videokonferenz- Systemen und haben Erfahrung in der technischen und organisatorischen Veranstaltungsbetreuung.
  • Sie verfügen über ein aufgeschlossenes, kommunikatives und professionelles Auftreten.
  • Sie sind engagiert, selbstständig, verlässlich sowie zeitlich flexibel und auch bereit, vereinzelt an Samstagen zu arbeiten.
  • Sie verstehen sich als Dienstleister/in und setzen sich engagiert für den Erfolg unserer Veranstaltungen ein.

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • 31 Urlaubstage (davon 28 Tage variabel und zusätzlich Rosenmontag, Heiligabend und Silvester frei).
  • Attraktive Vergütung.
  • Vielfältige fachliche und persönliche Personalentwicklung.
  • Teamevents (z. B. Betriebsausflug, Weihnachtsfeier).
  • Betriebsarzt (kostenlose Untersuchungen und Impfungen).
  • Kostenlose Heißgetränke.
  • Kostenloses Obst.
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