Jobbeschreibung
Mit über 300 Mitarbeitenden an sechs Standorten ist NewTec das führende Designhaus für sicherheitsrelevante elektronische Systeme in Industrie, Medizintechnik, Automotive und Transport. Wenn Du ein Arbeitsumfeld suchst, bei dem Du nicht nur als Arbeitskraft, sondern als Persönlichkeit mit all Deinen Potenzialen geschätzt wirst, dann bist Du bei uns richtig.
Hast Du Lust auf spannende und vielfältige Projekte im Umfeld von Safety und Security in den Bereichen Medizintechnik, Avionik, Automotive oder Industrie 4.0? Dann bist Du bei NewTec genau richtig!
Für unseren Standort in Neu-Ulm (Pfaffenhofen a. d. Roth) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Testmanager (m/w/d).
- Analyse von Anforderungen und Spezifikationen für die Erstellung von Testfällen (u.a. in C#)
- Konzeption, Planung und Steuerung der Softwaretests in unseren Kundenprojekten
- Mitwirken beim Aufbau und Ausbau des Software-Testteams
- Planung und Koordination der Testaktivitäten im Team
- Leitung des Software-Testteams in verschiedenen Projekten unter Berücksichtigung der jeweiligen Anforderungen
- Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams sowie mit anderen Projektbeteiligten
- Idealerweise abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Informatik, Technische Informatik, Elektrotechnik, Informationstechnik) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Software-Testing in agilen oder klassischen Projekten
- Gute Kenntnisse in C# und C/C++
- Idealerweise Ausbildung zum ISTQB® Certified Tester
- Kommunikationsstärke und Erfahrung im Kundenkontakt sowie in der Schnittstellenarbeit zwischen Kunden und Entwicklung
- Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Eigenmotivation
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Onboarding-Prozess
Für einen guten Start sorgen Dein individuelles Onboarding-Schulungsprogramm und Dein persönlicher Buddy. - Feedbackkultur
Persönlicher Austausch ist uns wichtig, daher finden in regelmäßigen Abständen gemeinsame Gespräche statt. - Individuelle Weiter- und Fortbildungsmaßnahmen
Deine fachlichen und persönlichen Potenziale fördern wir mit internen und externen Schulungen. - Freiraum und Eigenverantwortung
Vertrauen ist ein Kernwert unserer Unternehmenskultur. Jeder ist eingeladen, aktiv mitzugestalten und das Unternehmen mit zu entwickeln. - Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office
Unsere Gleitzeitregelung und die Mobile-Office-Möglichkeiten schaffen Flexibilität für eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben.