Jobbeschreibung
Das Klinikum Leverkusen, Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität zu Köln, ist ein Krankenhaus der regionalen Spitzenversorgung mit Einrichtungen für eine hochqualifizierte Diagnostik, Therapie und Pflege. Mehr als 2.400 Menschen kümmern sich in 12 medizinischen Fachabteilungen mit 740 Betten, zahlreichen Zentren, im Service, der Verwaltung und den Tochtergesellschaften um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Patientinnen und Patienten.
Wir suchen zur Verstärkung unseres Teams eine
Pflegebereichsleitung (m/w/d)
in Vollzeit, zum nächstmöglichen Zeitpunkt
- Übergeordnete Zuständigkeit für mehrere Stationen oder Funktionsbereiche
- Unterstützung der Leitungsteams bei Personalführung
- Personalbedarfsplanung und -controlling, Personalakquise und Personalentwicklung
- Sicherstellung und Optimierung der Pflege- und Qualitätsstandards im Pflegealltag, unter Berücksichtigung pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse
- Organisation, Evaluation und Optimierung von Arbeits- und Prozessabläufen
- Förderung der interprofessionellen Zusammenarbeit und Kommunikation
- Initiierung und Mitarbeit in interdisziplinären Projekten
- Mitwirkung bei der strategischen Entwicklung des Pflege- und Funktionsdienstes
- Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst der Pflegedirektion
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Gesundheits- und (Kinder-)Krankenpfleger/in
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Leitungserfahrung größerer Teams im Krankenhaus sowie zeitgemäße, nachhaltige und motivierende Mitarbeiterführung und -entwicklung
- Eine innovative, veränderungsbereite und kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Ein hohes Maß an Empathie, Problemlösungs- und Gestaltungspotenzial
- Erfahrungen mit Veränderungsprozessen
- Gute IT-Kenntnisse und sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen
- Ideen und den Mut neue Wege zu gehen sowie innovative Ideen zu entwickeln und voranzutreiben
- Eine spannende Aufgabe mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten
- Eine persönliche Weiterentwicklung und Aufstiegschancen
- Ein motiviertes und innovatives Team
- Eine an den Aufgaben orientierte, tarifliche Vergütung nach TVöD-K, inkl. der betrieblichen Altersvorsorge
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Eine betriebliche Gesundheitsförderung
- Einen krisensicheren Arbeitsplatz bei einem innovativen Arbeitgeber
- Exklusive Mitarbeiterangebote der Vorteilswelt von corporate benefits
- Ein JobTicket (20,00 -) und ein Fahrradleasing im Rahmen der Entgeltumwandlung (JobRad)