Jobbeschreibung
Recruiter (w/m/d) – Geschäftsbereich Personal / Sachgebiet Personalentwicklung (G2.3)
Das Universitätsklinikum Magdeburg ist eine Anstalt des öffentlichen Rechts (A.ö.R.) und verkörpert gemeinsam mit der Medizinischen Fakultät der Otto-von-Guericke-Universität die UNIVERSITÄTSMEDIZIN MAGDEBURG. Diese ist mit ihren circa 1.100 Betten in 27 Kliniken sowie mit 28 Instituten bzw. zugeordneten Bereichen die größte Gesundheitseinrichtung im nördlichen Sachsen-Anhalt und bietet neben Forschung und Lehre das gesamte Spektrum einer multiprofessionellen und hochspezialisierten universitären Maximalversorgung.
- Aktive Steuerung und Begleitung des gesamten Recruitingprozesses in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen
- Unterstützung bei der Gestaltung und Durchführung des monatlich stattfindenden Onboarding-Programms für neue Kolleg:innen, um ihnen einen reibungslosen Start in das Unternehmen zu ermöglichen
- Bearbeitung des Bewerbungseingangs, Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen sowie Teilnahme und Moderation von Bewerbungsgesprächen
- Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses bzw. eigenständige Erarbeitung alternativer / innovativer Wege der Bewerberansprache
- Regelmäßige Auswertung von Recruiting-Kennzahlen inkl. Messung und Optimierung der Performance von Recruiting-Kampagnen
- Steuerung der Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern
- Organisation und Durchführung von Recruiting-Veranstaltungen
- Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme
- Fachhoch-/Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal oder kaufm. Berufsausbildung
- Erfahrungen mit E-Recruiting Tools und im Social Media Recruiting sind von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, Onboarding und Personalmarketing, idealerweise im Gesundheitswesen wünschenswert
- Begeisterungsfähigkeit, Kreativität und Freude im Umgang mit Menschen sowie ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten
- Organisationstalent und eine ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Soziale Kompetenz und Loyalität
- Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen
- Einen spannenden Arbeitsplatz in einem Klinikum der Maximalversorgung, Forschung und Lehre
- Betriebliche Unterstützung bei der Altersvorsorge (VBL)
- Ein aufgeschlossenes und motiviertes Team
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsangebote
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Jobticket mit Arbeitgeberbezuschussung
Vergütung: Auf Sie wartet die Entgeltgruppe E9a nach unserem "Haustarifvertrag Universitätsklinikum Magdeburg A.ö.R."
Besetzung: Die Stelle ist ab dem 12.10.2024, in Volllzeit (39 Std./Woche) und befristet als Mutterschutz / Elternzeitvertretung zu besetzen.
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