Jobbeschreibung
Das Städtische Klinikum Karlsruhe ist das größte Krankenhaus in der Region Mittlerer Oberrhein. Es ist im Krankenhausbedarfsplan des Landes Baden-Württemberg als Haus der Maximalversorgung für die Region ausgewiesen und Lehrkrankenhaus der Universität Freiburg. Tag für Tag und rund um die Uhr stellen über 4.500 qualifizierte Mitarbeiter*innen die Versorgung der Patient*innen sicher.
Die Klinik für Psychiatrie und Psychotherapeutische Medizin ist für die regionale Versorgung der Stadt Karlsruhe zuständig. Sie umfasst insgesamt 198 stationäre Betten (inkl. StäB), 71 Tagesklinikplätze und eine Institutsambulanz. Die Kinder- und Jugendpsychiatrie umfasst 50 stationäre Betten und 10 Plätze in der Tagesklinik.
Sie sind bereits in leitender Funktion und möchten sich neu orientieren oder den nächsten Karriereschritt gehen?
Sie sind bereit mit dem neuen Chefarzt der Psychiatrischen Kliniken und dem etablierten Chefarzt der Kinder- und Jugendpsychiatrie die Duale Führung der Kliniken umzusetzen?
Für die Klinik für Psychiatrie, Psychotherapie und Kinder- und Jugendpsychiatrie suchen wir im Rahmen der Nachfolgeregelung ab 01.03.2025 eine engagierte Pflegedienstleitung (m/w/d) in Vollzeit in der 5-Tage-Woche.
- Personalmanagement, -Akquise und Personalbindung
- Sicherstellung einer qualifizierten, umfassenden und personenzentrierten Pflege
- Weiterentwicklung der bestehenden Konzepte wie das Pflegekonzept, Safewards, Deeskalationsmanagement etc.
- Weiterentwicklung der Dualen Führung
- Entwicklung und Umsetzung von innovativen Konzepten in der psychiatrischen Pflege, z. B. Entwicklungsförderung, indikationsspezifische Einzel- und Gruppenangebote
- Identifizierung von Trends und Entwicklungen in der Psychiatrie
- Mitwirkung bei der Umsetzung von PPP-RL, PEPP
- Kontinuierliche Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden
- Gewährleistung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und behördlicher Regularien in der Psychiatrie
- Aktualisierung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahrensanweisungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege- oder Gesundheitsmanagement auf der Grundlage einer dreijährigen Pflegeausbildung
- Fachkenntnisse in Form von Fachweiterbildung oder anderen fachbezogenen Weiterbildungen
- Teamgeist, Organisationstalent und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Menschen
- Die Fähigkeit Mitarbeitende zu beteiligen, zu motivieren, Selbstständigkeit und Eigeninitiative zu fördern
- Kreative Denkansätze mit den Schwerpunkten Personalgewinnung und -bindung, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement
- Wissen in der Anwendung moderner Führungs- und Kommunikationsinstrumente
- Die Bereitschaft zur konstruktiven und zielorientierten Zusammenarbeit mit der Pflegedirektion und zur kooperativen Zusammenarbeit mit den Chefärzten der Fachbereiche im Sinne der dualen Führung sowie allen weiteren Schnittstellenpartnern
- Verantwortungsbereitschaft, um die strategischen und wirtschaftlichen Ziele des Unternehmens im Team umzusetzen
- Eine spannende, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Führungsaufgabe
- Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit, zukunftsorientierte Konzepte gemeinsam mit anderen Beteiligten zu entwickeln und umzusetzen
- Ein engagiertes, kollegiales und zukunftsorientiertes pflegerisches Leitungskollegium
- Unterstützung und Coaching bei der Einarbeitung
- Eine Vergütung nach TVöD-K sowie eine betriebliche Altersversorgung
- Ein umfassendes Angebot an Fort-und Weiterbildungen durch unsere Akademie am Bildungscampus und die Möglichkeit zur Teilnahme an externen Fortbildungen
- Freie Nutzung des multimedialen Fortbildungstools CNE des Thieme Verlags
- Zahlreiche Zusatzleistungen: u. a. Jobticket, vermögenswirksame Leistungen, steuersparende Entgeltumwandlungsangebote