Jobbeschreibung
Seit über 170 Jahren steht C.HAFNER für intelligente und führende Technologien im Bereich des Edelmetalls.
Als familiengeführtes Unternehmen stehen wir damals wie heute für zahlreiche Innovationen rund um den Werkstoff Edelmetall.
Und das, weil jeden Tag rund 250 talentierte Mitarbeitende leidenschaftlich daran arbeiten, unsere Produkte und Leistungen noch besser zu machen!
Wir suchen zum 01.09.2024 in Teilzeit einen
Social Media Manager B2B (m/w/d)
Elternzeitvertretung für die Dauer von einem Jahr, Aussicht auf Übernahme
- Redaktionelle Betreuung unseres Unternehmens-Blogs entsprechend den Unternehmenszielen; Recherche relevanter Themen, interne Abstimmung und die Aufbereitung
- Redaktionelle Betreuung unserer Social Media-Kanäle und Community Management (LinkedIn, Instagram, nachgelagert Youtube, Tiktok)
- Erstellen von Text-, Bild-, Grafik- und Videoinhalten für die sozialen Medienkanäle
- Erstellen und Verwalten bezahlter Werbekampagnen in sozialen Medien
- Wettbewerbsbeobachtung
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Marketing bzw. Kommunikation oder vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im Social Media Marketing und Kenntnis gängiger Online-Tools
- Erfahrung mit Grafik-Programmen, Fotografie- und Videobearbeitung
- Fundiertes technische Know-how bei der Suchmaschinenoptimierung, analytischer Tools und Rankings
- Redaktionelle Textsicherheit und ein gutes Auge für bildliche Darstellung
- Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Kreativität und Zielgruppendenken
- Interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld
- Kurze, teamorientierte Entscheidungswege
- Gestaltungs- und Entfaltungsmöglichkeiten
- Hybrides Arbeiten
- Exzellente technische Maschinen- und Anlagenausstattung
- Ergonomisch und gut ausgestattete Arbeitsplätze
- Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, mittelständischen Familienunternehmen mit flachen Hierarchien
- Leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sonderzahlungen
- 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für familiäre Ereignisse
- Flexible Arbeitszeiten , Gleitzeitkonten, Teilzeitmodelle nach Vereinbarung
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt, Todesfall und Firmenjubiläen
- Elternzeit für Mütter und Väter mit guten Wiedereinstiegsmöglichkeiten