Jobbeschreibung
Im UKB werden pro Jahr etwa 500.000 Patient*innen betreut, es sind ca. 9.000 Mitarbeiter*innen beschäftigt und die Bilanzsumme beträgt 1,6 Mrd. Euro. Neben den über 3.300 Medizin- und Zahnmedizin-Studierenden werden pro Jahr weitere 585 Personen in zahlreichen Gesundheitsberufen ausgebildet. Das UKB steht im Wissenschafts-Ranking sowie in der Focus-Klinikliste auf Platz 1 unter den Universitätsklinika (UK) in NRW und weist den dritthöchsten Case-Mix-Index (Fallschweregrad) in Deutschland auf.
Im Institut für Virologie des Universitätsklinikums Bonn ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle in Vollzeit (42 Std./Woche) zu besetzen:
Assistenzarzt*ärztin (m/w/d)
Die Stelle ist zunächst bis 31.08.2029 für die Dauer der Facharztausbildung befristet zu besetzen. Es besteht die Möglichkeit zur Absolvierung der gesamten Weiterbildungszeit zum Facharzt*zur Fachärztin für Mikrobiologie, Virologie und Infektionsepidemiologie.
- Die Stelle ist primär im Bereich der virologischen Krankenversorgung angesiedelt
- Mitgestaltung der virologischen Diagnostik in all ihren Facetten
- Beratung der klinisch tätigen Kollegen/Kolleginnen in sämtlichen Fragen zu Virusinfektionen
- Mitarbeit in der studentischen Lehre sowie bei internen und externen Fortbildungen
- Bei Interesse und Eignung bestehen wissenschaftliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Humanmedizin (Promotion erwünscht, aber nicht Voraussetzung)
- Erfahrung im Bereich Virologie/Mikrobiologie/Hygiene oder in einem klinischen Fach sind von Vorteil
- Ausgeprägtes Interesse an der virologischen Krankenversorgung, studentischem Unterricht sowie klinisch-virologischer Forschung
- Engagierte Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Teamfähigkeit
- Verantwortungsvoll und vielseitig: Ein Arbeitsplatz mit großem Gestaltungsspielraum in einem kollegialen Team
- Entgelt: Nach TV-Ä1
- Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
- Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
- Clever zur Arbeit: Möglichkeit eines zinslosen Darlehens zur Anschaffung eines E-Bikes
- Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung
- Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
- Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung
- Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit dem Landesgleichstellungsgesetz behandelt. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
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