Jobbeschreibung
Als weltweit führender Experte für Filtration entwickelt MANN+HUMMEL Lösungen für Automobile, industrielle Anwendungen, saubere Luft in Innenräumen und die nachhaltige Nutzung von Wasser. Mit Teamgeist und einer offenen Kommunikationskultur arbeiten wir unentwegt an unserer Vision 'Leadership in Filtration'.
Ihre Herausforderung:
- Produktion des Fertigungsprogrammes gem. der festgelegten Produktionsreihenfolge unter Berücksichtigung vorhandener Kapazitäten (Mitarbeiter, Maschinen, Anlagen etc.)
- Überwachung der Fertigung in Bezug auf die Qualität, Quantität und Termintreue für alle zu fertigenden Produkte auf der Anlage
- Umstellen der Werkzeuge und Fertigungseinrichtungen bei einem Produkttypen¬wechsel
- Durchführen der Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten
- Zuständig für die Personaleinteilung und die fachliche Personalbetreuung
- Umsetzen von Verbesserungen
Ihr Profil:
- Ausbildung: Abgeschlossene technische Berufsausbildung (z. B. Mechatroniker, Industriemechaniker, Elektriker oder vergleichbare Ausbildung)
- Berufliche Erfahrung:
- Mindestens 3 - 5 Jahre fachspezifische Berufserfahrung
- Die erforderlichen Kenntnisse und Fertigkeiten können Sie auch auf andere Art und Weise erworben haben
- Fachkompetenz:
- Technisches Verständnis
- Handwerkliches Geschick
- SAP-Kenntnisse wünschenswert
- Sprachkenntnisse: Deutsch fließend in Wort und Schrift
- Persönlichkeit:
- Teamfähigkeit
- Belastbarkeit
- Flexibilität
- Durchsetzungsfähigkeit
Social Benefits:
- Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen
- Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
- 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
- Möglichkeit zum hybriden Arbeiten sowie Teilzeitmodelle in der Wechselschicht/Dauernachtschicht im Produktionsbereich
- Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
- Internationalität und Auslandseinsätze
- Betriebliche Altersvorsorge nach Tarif
- Betreuungsmöglichkeiten für Kinder (z.B. Ferienprogramm und Kooperation mit einer KiTA)
- Sichere Arbeitsplätze in einem zukunftsfähigen Unternehmen und Nachhaltigkeit
- Jobrad
- Werksbus (schichtgebunden)
- Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Mode, Versicherungen, etc.)
- Firmeneigene Arbeitskleidung im gewerblichen Bereich